株式会社小松製作所の評判・口コミ｜転職・採用情報

海外勤務の場合の手当は多く優遇されている点は良いところとくに途上国はさらに割り増しされる海外の方が業務内容としては楽であるが生活は大変な勤務地も多い 参考になった！0

月収は高くないが、賞与が3ヶ月分×2のため年収で見ると十分。賞与には査定結果が反映されるので、大きく評価された場合はかなりの額が出るらしい。 参考になった！0

本社ではコアタイムの設定はあるがフレックスタイムが実行されていた。しかし極端に遅く出社する人はおらず、遅くともみな10時には出勤していた。残業は繁忙期は60時間を超える子こともあったが、おおむね夜8時には帰宅していた。 参考になった！0

本社はコアタイムを設けたフレックスタイム制。部署にもよるが使いやすかった。残業時間はほんとに、部署、個人、時期によりさまざま。自分は10時間台から100時間台まで経験した。残業代は全てついた。 参考になった！0

【健康に関する取り組み・制度】【健康に関する取り組み・制度】健康あっての企業成長と考えているだけあり、色々と促進を促すキャンペーンなどを実施していますが、その中の一例を言うと、禁煙プログラムと称して半年間の禁煙に成功すると、表彰される仕組みがある。その中でも自力で禁煙したか、外来で禁煙したかで贈呈品の有無なども変わってくるが、外来する場合に掛かる費用なども会社に申請すると補助金が出るため、本気で禁煙を考えている方にとっては、会社からサポートを受けられるため、とても恵まれた環境にあると思う。 参考になった！0

【健康に関する取り組み・制度】ヘルスケアについて定期的に朝礼や会議などでも共有しており、保険組合で取り組んでいる様々なケアも受けることができる。禁煙活動についても年々強化していて、禁煙者も増え、吸わない方の環境にとっては非常に良い。 参考になった！0

とてもよい。各工場に寮があり、光熱費費がおさえられる。



また、各工場で食堂があり、安くランチを食べることができる。



持ち株会のプレミアが結構おいしい。保険料もお得なユニオンのプランがある。 参考になった！0

製造に直接関わる者、そうでない者それぞれに関係する教育プログラムがあり、非常に充実されていると思う。新入社員に対してもそうだが、中途で入社した者にも、1年目～3年目に受ける一定のカリキュラム、3年目以降に受ける中堅プログラム、その他それぞれの職種に合わせた必須のものや、推薦で受けるもの、管理職になれば管理職用で半年間のプログラムがあったりと、コマツウェイに乗っ取った人材育成の強化を行っている。また、高卒者ものにも一定の条件を満たせば、約2年間給与をもらいながら短大に通い、短大のプログラム+生産技術者に必要な知識・スキルを習得できる場もあるため、自身の成長や製造業の知見・視野が大きく向上できる環境にあり、また全国の工場から年齢の近いもの同士で集まり共に学んでいくため、人同士の一生ものの繋がりができる部分も大きな魅力の一つとなっている。 参考になった！0

社内研修制度には力を入れており研修は非常に多く内容は多岐にわたっている。特に生産技術者研修は約１年を掛けて課題を解決し役員への説明を行い活性度が高い。社内の勉強会も多く、技術分野が多岐にわたるためそれぞれの専門家の話を聞くことができるような会議体を多く持っている。 参考になった！0

日本を代表するメーカーだけあって、商売相手も日本を代表する商社と対等に仕事ができる点でプライドが持てる。海外事業部だったので、海外出張時に自分が関わった製品が現地で動いているの目の当たりにすると、営業をやっていてよかったと心から思えた。 参考になった！0

やはり日本を代表するメーカーだけあって、パートナーとなる商社も日本を代表する会社ばかりであり、大きな仕事ができる。海外出張して自分が担当した製品が稼働しているのをみると、やはりうれしく、やりがいを感じた。 参考になった！0

社内イベントの強制参加というのは特になかった。工場はしらないが。学閥もそれほど強くなく、いわゆる駅弁大卒でも上に行くチャンスはあるのではと思った。 参考になった！0

【仕事中の休憩時間】休憩時間の過ごし方は自由。携帯をいじる、タバコを吸うなど出来るが、タバコは10月から毎週水曜日は定時時間内は完全禁煙となる。 参考になった！0