小松製作所の評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(2263)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答50人
気になる点の回答39人

良い点

仕事のやりがい・キャリア

日本を代表する商社とプロジェクトを組んで海外で商談に成功した時などは、やはり大企業に勤めるメリット、大きな仕事をやり遂げた達成感を誇らしく思った。

2018年頃

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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気になる点

仕事のやりがい・キャリア

上役の好みで無用な資料作りを命じられ自分としてプライオリティーの高い仕事を止めざるをえない時など、なにしに会社に来てるのかと思う事もあった。

2018年頃

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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評判スコアの詳細30人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2000年以前

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

仕事をするうえで幅広知識が求められるが大学や国立の研究所には会社の名前が知れ渡っており比較的コンタクトがとりやすく割と短期間にその道の専門知識を身に着けることができる。そのための予算も自由度があり実験・実践的な経験を積める。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社小松製作所

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気になる点

2015年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

ルーティーンワークが多かった為それ以外のスキルは上がっていない。また、福利厚生を教育無く任され勉強をする時間も無く、ただ処理しており、社員の質問にはなかなか答えられなかった。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社小松製作所

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事業での社会貢献
に関する社員の声

良い点

2000年以前

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

建設機械の分野以外の事業（半導体プロセスの装置、コンポーネント）が電材の最先端プロセスに貢献している。ペルチェ阻止の材料、プロセス、量産工程の研究光通信のレーザーに必要の電子冷却素子においても世界的なマーケットリーダーになることができた。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社小松製作所

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2009年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

重機の分野で世界に誇れる技術を持ち、六甲工場だけで1台1億円以上する重機が毎月35台以上出荷されていた。世界の開発や発展に役立つ仕事に携われた。

40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他 / 株式会社小松製作所

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社小松製作所

回答者の平均年収

636万円

平均年齢：35.8歳
37人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：711万円（38.5歳）

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

良い点

2000年以前

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

ある程度の年齢までに昇進して課長職になれば1000万円以上の年収になり贅沢をしなければ比較的生活設計は楽になる。福利厚生の設備や施設も充実しています。自己研鑽の費用も会社が負担する制度がある。若手の内には全額会社負担で国内、海外留学の制度もあります。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社小松製作所

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気になる点

2016年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

会社の上司に気に入られないと出世しない。国家試験を取ってもすぐに給料が上がるわけではない。基本給が安く夜勤とかやらないと生活できない。QCに力を入れているがその資料を作成するのに皆残業をつけないで行っている。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他 / 株式会社小松製作所

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2000年以前

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

この会社の給料水準が日本の平均より高いと思います。この業界の中日本で一大きいので、生産性もそれなりに高いです。だからある程度の給料を払うのは普通です。ただアメリカの世界一大手と比べたらどうか分かりません。

40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他 / 株式会社小松製作所

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良い点

2017年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

地方の県で高卒で入社しましたが、年収は県内の高卒ではトップです。6年目で年収460万です。夜勤のある部署だともっと高いです。給与に関しては満足です。残業代、休日出勤も高くて文句ナシです

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社小松製作所

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社小松製作所

回答者の平均勤務時間

9-10時間

39人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

他の部署によっては残業の偏りがあるところがあります。部内で休日出勤したのに振替出勤に変更になるところと休日出勤のままでなるところの上司のサジ加減で変わるのでやめてもらいたい。会社が暇になると年間年休がライン停止と言う言葉で勝手に年休をとらせられて好きな日にあまり年休が取れない時があります。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他 / 株式会社小松製作所

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気になる点

2018年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

意外と非効率的。残業している人が異様に多く、月末になると数字が・・・と、帳尻合わせしているひとが多い。派遣社員の仕事内容の契約を順守しようなんて考えはないらしく、何度人事から注意してもらっても、契約外の以来が同じ人から来るには辟易した。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社小松製作所

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良い点

2016年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

残業につきましては、15分刻みで残業代が付きます。残業は同部署内で平均して皆同じぐらいの残業管理がされていて、多い人と少ない人の差があまりありません。休日出勤も皆均等にできやらない人が出ないようになっております。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他 / 株式会社小松製作所

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良い点

2018年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

本社はコアタイムを設けたフレックスタイム制。部署にもよるが使いやすかった。残業時間はほんとに、部署、個人、時期によりさまざま。自分は10時間台から100時間台まで経験した。残業代は全てついた。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社小松製作所

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社小松製作所

福利厚生全般の納得度

83点

29人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2000年以前

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

各地に保養所所が多くあります。若手向けに労働組合のレクレーションの催しまあります。若手技術者には1年間の海外留学の選抜先行制度があり、給料をもらいながら自分の専門知識を高められます。健康管理やメンタルヘルスについても充実しています。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社小松製作所

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良い点

2016年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

福利厚生ではウェルボックスが使用できるウェルボックスは全国のホテルや娯楽施設を格安で使用できる。小松製作所で持っている保養所もあり会社社員なら格安で使用できる。独身寮が完備されてあって近くにテニスコートがありテニスができる

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他 / 株式会社小松製作所

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良い点

2018年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

メーカーなので給料そのものは、特別高くないが、住宅補助、組合の互助組織など大企業ならではの補助があり、ありがたかった。交通費は当然全額支給。逆にこれらが無いと生活は苦しいものとなるだろう。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社小松製作所

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気になる点

2009年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

地方で起業しまた戦後に急成長した会社であったため、一部上場企業としての福利厚生の体裁は整えていたが、財閥系や大商社に比して貧弱であった。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社小松製作所

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社小松製作所

教育・研修制度

76点

29人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2011年頃

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教育・研修

【良い点】育児手当や育児休暇に関しては、他社と比べた場合、比較的充実していると考えられます。休みたいときに休める傾向があります。休職後は元の部署で元のメンバーと仕事をしている方が多いため、働きやすい職場と言えるのではないでしょうか。【気になること・改善したほうがいい点】全体的に女性社員が少ないため人間関係でつまづくと孤立してしまう可能性があります。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社小松製作所

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良い点

2000年以前

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教育・研修

昇級の各段階で教育プログラムが充実しており業務から離れてこれらのきゅおいくを受けなければなりません。選抜ですが国内や海外の有名大学や研究機関への留学制度もありかなりの実力をつけることができます(給与をもらいながら学費も会社負担）。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社小松製作所

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気になる点

2018年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

【社員の成長のための取り組み】技能検定を会社で練習することができるが、残業時間が付かない。年休取得した日に練習に会社に来ることがあるので何のための年休か分からない時がある

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他 / 株式会社小松製作所

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気になる点

2015年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

現場研修ではただラインに入り、OJTで学ぶ。その前に現場で意識しなければいけない事や、現場で働く方の想いを知る事が出来れば、もっと真剣に仕事が出来たのではと思う。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社小松製作所

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社小松製作所

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

30人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

母体が大きいので、当然ながら新卒で入社した場合は自分の配属希望が通るとは限りません。
運よく自分のやりたい仕事に就けれれば良いですが、そうでない場合はモチベーションをどう保つかが課題になります。
幸い給与、休みは恵まれた会社ですので、趣味に家庭にいきるというのも選択肢になるとは思います。

グローバル志向の方もいるかと思いますが、実際そういう業務に携われる方はやはり少数です。。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社小松製作所

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良い点

2000年以前

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

色々なジャンルの研究を手掛けることができた。ある程度自分の考えでテーマが選べた。逆にある程度の職位になると様々なテーマを企画、提案できないと逆にその研究職にとどまることが難しくなる。テーマ以外にその特許戦略、提案も力になる。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社小松製作所

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良い点

2011年頃

株式会社小松製作所の転職・就職・採用の口コミ情報