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株式会社日立ビルシステムのカテゴリ別口コミ（1106件）

福利厚生・オフィス環境(179件)企業カルチャー・組織体制(115件)成長・働きがい(199件)事業展望・強み・弱み(119件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(217件)女性の働きやすさ(82件)入社前とのギャップ(52件)年収・給与(143件)

株式会社日立ビルシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円237~1200万円149人

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲237~1200万円
回答者数149人

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		474万円
（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		661万円
（平均年齢36.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		501万円
（平均年齢26.9歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		508万円
（平均年齢27.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（143件）

株式会社日立ビルシステムの回答者別口コミ（190件）

  • FE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月21日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月06日
  • フィールドエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年07月04日
  • 昇降機保守 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年06月30日
  • エレベーター設計部 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年06月18日
回答者一覧を見る（190件）

株式会社日立ビルシステムの職種別口コミ（1106件）

営業系（110件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（244件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（25件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（20件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（451件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（205件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（32件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1106件）

株式会社日立ビルシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月06日
福利厚生:
住宅補助は規定はあるが、ある程度納得のできるものではある。
男子寮は高校野球部のような寮なので、普通の一人暮らしを想像している人にとっては辛いかもしれない。
通勤手当はちゃんと支払われるが、定期券を年2回程度確認されるので、ちょろまかすことは難しいと思う。
退職金もちゃんともらえると思う。

オフィス環境:
立地はいいのだが、外勤勤務者にはほとんど関係ない。
直行直帰や在宅もあるため、立地が良くても通勤する機会が少ないのが現実です。
基本現場に出っぱなしです。

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株式会社日立ビルシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:
休日は多く、年休も取得しやすいです。計画年休を取得し、年に3回は9日以上の連休取得が可能です。フルフレックス制で子どもが小さいですが、時間休も取れるので非常に働きやすいと思えます。その他、家族の看護休暇も有り、全て時間単位で取得が可能な為、通院2時間で休みを取り、その後在宅勤務を行う等、子どもの病気で休みを取る事も少なく、働く母親父親にも優しいです。

多様な働き方支援:
リモートワークと出社と自分の裁量で選択出来、子育てしながらでも働きやすい環境です。時短勤務も子が6年生まで取得出来ますが、フルフレックス制なので時短で給与が低くならずにフルタイム勤務が可能で充実感は得られます。

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株式会社日立ビルシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産本部/ 技師

4.1
口コミ投稿日：2024年04月26日
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。遠慮せず言える雰囲気はある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が少ない印象はあるが、ものづくり、現地据付・メンテナンスなど体力仕事な部分も多いため、その点はやむを得ない印象。差別的な部分は無いと思う。

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株式会社日立ビルシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
女性の働きやすさ:
女性管理職はかなり少ない。男社会の会社なので、女性の働きやすさは抜群だろう。部署によっては女性同士の派閥があり働きづらい環境となる事もある。営業所事務であれば、基本的に大きな責任もなくそつなく業務に取り組める。最近では現場作業員の間接業務低減目的で事務員に業務移管する事もあるが、事務員に任している業務が出来ていなければ、現場作業員を戻ってくるので意味ないが。

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株式会社日立ビルシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 回答なし/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月15日
成長・キャリア開発:
昇降機を主にしているだけあり、昇降機に関する資格（検査資格など）は、業務知識が関わるところもあり、自学はもちろん必要だが、ほぼ確実に取得しにいける。
また、新しい機種が増えると、どういった違いがあるのかを全国に資料展開されるため知識としては取り込める。点検としては知識が追いつかない部分も稀にあるが、研修制度もあるため一部研修に行った先輩社員から更にOJTしてもらうなどスキルの差を埋めようとする部分もあるため、自習というよりは働きながら学べる環境はあると思う。

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株式会社日立ビルシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 男性/ 昇降機保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝日が休みと聞いていたものの、実際には当番制で土日に待機しなければならず、故障対応に行く必要がありました。当番手当や緊急呼出手当が支給されるものの、代休は一切なく、結果として休日出勤が続くとこになりました。さらに、平日も週に１～２回の頻度で当番が回ってきます。その際、夜中に緊急呼出があっても、翌朝には通常通り現場作業を行わなければなりません。このような勤務体制は非常に負担が大きく、休息が十分に取れない状況が続きました。その上、残業時間の抑制を求められるものの、具体的な指示や支援がなく、実務と残業のバランスをとるのが非常に難しい状況でした。このような厳しい労働環境が続く中で、心身ともに疲弊していくのを感じました。入社前には暗転した休日と働きやすい職場環境を期待していたため、このギャップに大きな失望を感じました。また、家庭との両立を図りたかったため、当番制や夜間呼び出しが頻繁にある現場は、家庭生活に支障をきたすものでした。結果として、私が求めるライフワークバランスを実現することが困難であると判断し、退職を決意しました。

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株式会社日立ビルシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年05月08日
事業の強み:
縦のインフラとも呼ばれるエレベーターを扱っているので、建物が建ち続ける限り受注は舞い込んでくる
国内では頭打ち感があるが、中国、東南アジア市場に力を入れており、大型受注も獲得しているため、会社としては成長していくだろうと思う
昇降機以外にも冷熱製品、防犯カメラやセキュリティシステム等、ビルソリューション製品も扱っているため、ビルの殆どのシステムを一括管理できるのは強みだと思う

事業の弱み:
近年、サードパーティが猛威を奮っている
保守料金では到底勝ち目がないので、次々と保守契約を奪われている現状
上層部は何とかしようと色々と対策を立ててはいるが、現場で働いている身としては正直有効な対策ではないと思っている
殆どのお客様はエレベーターにさほど興味がないため、保守料金の安いサードパーティを選びたくなるのも仕方がない
新規受注で利益をあげるというよりも継続的な保守で利益をあげるビジネスモデルであるため、このままサードパーティに契約を取られ続けると雲行きが怪しくなる

事業展望:
今後の事業展望としては、国内の大型受注案件において如何に受注を取り、保守契約を継続できるかにかかっていると思う
超高速エレベーター技術等、サードパーティには出来ない技術を有しているため、成長が止まることはないと思っている

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株式会社日立ビルシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 45万円 0万円 140万円
年収 680万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
基本給について、比較的低めとの感想です。
この基本給では十分な収入は得ることができません。
残業が比較的に多いので、残業代で収入を補っているような感じです。

賞与も比較的多いほうではありません。
賞与では収入に対して大きなプラス要素とはなりません。

結婚しており賃貸住宅であれば家賃補助っとして、家賃の半分程度補助が出るのはメリットかと思います。

結婚していて賃貸に住み残業を頑張ることで同年代よりお給料が多く感じることはあります。

評価制度:
昇給はしづらいです。
仕事の内容よりも人間関係で昇給の仕方が変わるイメージです。
ゴルフや飲み会などに参加している人間のほうが昇給スピードは速いです。
また昇給してもあまり給料は上がりません。

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