エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社日立ビルシステムのカテゴリ別口コミ（1219件）

福利厚生・オフィス環境(201件)企業カルチャー・組織体制(125件)成長・働きがい(214件)事業展望・強み・弱み(131件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(237件)女性の働きやすさ(92件)入社前とのギャップ(58件)年収・給与(161件)

株式会社日立ビルシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
519万円237~1200万円171人
[年収算出方法]

（平均年齢29.4歳）

回答者の平均年収519万円
回答者の年収範囲237~1200万円
回答者数171人
[年収算出方法]

（平均年齢29.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		632万円
（平均年齢35.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		511万円
（平均年齢27.2歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		507万円
（平均年齢27.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（161件）

株式会社日立ビルシステムの回答者別口コミ（215件）

  • 保守 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.1 最新の回答：2025年03月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
4.0 最新の回答：2025年03月26日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.5 最新の回答：2025年03月11日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年02月28日
  • フィールドエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.4 最新の回答：2025年02月28日
回答者一覧を見る（215件）

株式会社日立ビルシステムの職種別口コミ（1219件）

営業系（125件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（250件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（25件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（27件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（496件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（239件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（32件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1219件）

株式会社日立ビルシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月13日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月13日
福利厚生:
保守部門は夜間などの緊急対応などがあるため住宅補助は手厚く、福利厚生は良い感じる

オフィス環境:
各事業所によると思うが、おおむねオフィス環境は良いと感じる
最近はフリーデスクなどを取り入れている事業所も多い

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社日立ビルシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年03月26日
勤務時間・休日休暇:
働きやすさはスタッフ職であれば、とても良いと思う。休暇の調整やフレックス勤務も可能。時間単位で年休が使えるので、午後病院に行ったりすることも出来る。また有給も初年度から24日（夏季休暇等含め）付与されるので、十分にある。夏季休暇は全員5日以上必ず取る、というルールがあるので、有給を使いやすい環境も整っている。休暇の調整のしやすさはとても良い。

多様な働き方支援:
スタッフ職はリモートワークを活用している人も多い。営業は在宅勤務ができない場合も多い印象。部署によって異なる印象がある。時短勤務や男性の育休取得も推奨されている。FE職も育休取得は可能だが、職場の雰囲気、人手が足りているか、などにも左右されてしまう。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社日立ビルシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月28日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年02月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会と風通しのよさは部署によります。

組織体制・コミュニケーション:
日立グループの一員として、堅実で安定した組織体制を持つ企業です。社内の意思決定プロセスは比較的に階層的で、上層部の承認が必要な場面が多いものの、その分慎重にかつ計画的に業務が進められる特徴があります。一方で、社員同士のコミュニケーションについては、業務上のやりとりは円滑に行われるものの、部門を超えた交流は比較的少ない傾向があります。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進に取り組んでいます。外国籍社員の採用や女性の活躍推進にも注力し、多様な人材が活躍できる環境整備を進めています。しかし、伝統的な日本企業の文化が根強く、依然とした課題も多い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社日立ビルシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年03月26日
女性の働きやすさ:
スタッフ職は女性の管理職が多くなっていると思う。育休を利用している人も多い。またフレックス勤務も可能なので、柔軟な働き方をしている人が多い印象を受けた。
子供が熱を出したので当日に急な休みを取る、といった場合も部署内の理解があると感じる。営業は対顧客になるので、難しい部分もあるが、他の職種人の話を聞くと、働きやすい環境は整っているのでは無いかと思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社日立ビルシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 回答なし/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月15日
成長・キャリア開発:
昇降機を主にしているだけあり、昇降機に関する資格（検査資格など）は、業務知識が関わるところもあり、自学はもちろん必要だが、ほぼ確実に取得しにいける。
また、新しい機種が増えると、どういった違いがあるのかを全国に資料展開されるため知識としては取り込める。点検としては知識が追いつかない部分も稀にあるが、研修制度もあるため一部研修に行った先輩社員から更にOJTしてもらうなどスキルの差を埋めようとする部分もあるため、自習というよりは働きながら学べる環境はあると思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社日立ビルシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 男性/ 昇降機保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝日が休みと聞いていたものの、実際には当番制で土日に待機しなければならず、故障対応に行く必要がありました。当番手当や緊急呼出手当が支給されるものの、代休は一切なく、結果として休日出勤が続くとこになりました。さらに、平日も週に１～２回の頻度で当番が回ってきます。その際、夜中に緊急呼出があっても、翌朝には通常通り現場作業を行わなければなりません。このような勤務体制は非常に負担が大きく、休息が十分に取れない状況が続きました。その上、残業時間の抑制を求められるものの、具体的な指示や支援がなく、実務と残業のバランスをとるのが非常に難しい状況でした。このような厳しい労働環境が続く中で、心身ともに疲弊していくのを感じました。入社前には暗転した休日と働きやすい職場環境を期待していたため、このギャップに大きな失望を感じました。また、家庭との両立を図りたかったため、当番制や夜間呼び出しが頻繁にある現場は、家庭生活に支障をきたすものでした。結果として、私が求めるライフワークバランスを実現することが困難であると判断し、退職を決意しました。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社日立ビルシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月13日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月13日
事業の強み:
日立というネームバリュー
メーカー保守ならではの細かなお客様対応

事業の弱み:
他の保守会社の方が月々の保守料金が安いので他の保守会社へお客様が流れていってしまっている

事業展望:
特に無し

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社日立ビルシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月13日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 15万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 15万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
残業時間によって給料が大きく変動する

基本給はあまり多い方ではないと思う

評価制度:
以前までは年功序列であったが、現在は実力主義に近い状態
保守部門でも売り上げによって評価される点が多い印象

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 メーカー（機械）業界 株式会社日立ビルシステムの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。