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ダイキン工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:88人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
568万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度70 %
勤務時間の納得度68 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度71 %

ダイキン工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ダイキン工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1154件掲載中。エン ライトハウスは、ダイキン工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ダイキン工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

568万円 (平均年齢 33.6歳)

回答者の年収範囲

250~1100万円

回答者数

106 (正社員)

回答者の平均年収 :568万円 (平均年齢 33.6歳)
回答者の年収範囲 :250~1100万円
回答者数 :106 (正社員)
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はほとんどないといっていい。
グローバルスタンダードにしようとしているので、それにあわせて家賃補助もほとんどない。
世帯主に12000円ほどあるが、それも持ち株か財形貯蓄などであり、現金で渡されることはない。
また入社5年目までは、通勤時間2時間以上の人に限って、男性は寮に、女性は社宅にすむことができる。
格安であるため、ぼろいが、お金を貯めるにはちょうど良い。
社員持ち株制度もあり、インセンティブがつく。

オフィス環境:
テクノロジーイノベーションセンターや本社など綺麗な建物もあるが、一方で汚い上に実験もしづらいような場所建物も多い。
また、製作所のなかには、バスでしか通えない場所も多いため、立地は不便。

口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
福利厚生:
地方出身者には独身寮(男のみ)あり。女性の場合は、借上げマンションに住むことができる。寮・借上げマンションは、安く住めることが出来るが6年目以降には退去しないといけない。
住宅補助については、ほとんど出ない。
持株会があり、自分のだした金額の10%の補助・奨励金がつくため、他社と比べるとかなり良いとは思う。

オフィス環境:
事業所は古く、設備も汚い。
研究施設は新しくきれいだが、うまく活用できているのか疑問。
本社ビルも古い。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日休み。よほどのことがなければ休日出勤はない。
お盆は5日間連続で有休消化させられる。
また、これとは別途、個人の自由な時期に5日間連続の有休消化が推奨されている。

多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナ下でようやく推奨されてきた。
フレックス勤務なので、割と融通をきかせて早帰りしたり、遅く出社などもしやすい。もちろん事前に上司の決裁は必要。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は多い。休日はカレンダー通り。5連休の制度もあり大型連休と合わせて取る人が多く魅力的と思う。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制なので出勤退勤時間は比較的融通が効く。有給はかなり取りやすいと思う。リモートワークは緊急事態宣言下で導入されたが積極的に推奨されているわけではない。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古い町工場みたいな雰囲気があり、残業などでなんとかやりくりしている様子がある。その中で、世間に付いて行こうという雰囲気もあり、先端企業の名前を挙げて、比較する風習がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは特別な事は無い。しかし、上司の中にはちゅうとさで帰属意識の少ない人も多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍の風潮がある

口コミ投稿日:2020年11月24日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかくトップに目が向いたトップダウン。特に国内はトップ向けの報告が多く、中間管理職以下、疲弊している。

組織体制・コミュニケーション:
ドライとは対照的なウェットな日系企業。こてこての関西企業。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を採用してはいるが、特に新卒はどんどんやめている。女性社員の活用は伸びている。

口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調生産本部
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
商品開発では出産後は働きにくいと感じる。
制度として時短勤務や育休産休はあるので、利用すればよい。ただ、誰かが育休産休に入ったからといって、人が補充されるわけではない。技術の変化が激しい開発では産休育休あけて働くことは難しいように思える。

口コミ投稿日:2020年12月 5日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短、育児休暇、職場復帰、財政的支援等、手厚い処遇を行っている事を一種の誇りに感じていると思う。確かに他の企業に比べて先進性が高く社会的に認知されている。従って、女性が働き易い企業であると思う。但し、この印象はスタッフ部門での印象なので研究開発、製造などの工場部門が実際にどうなのかは十分に把握していない。時短や育児休暇についても取り易い様に社内の啓蒙が図られでおり、掛け声倒れと言う事はない。
口コミ投稿日:2019年10月29日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:全体研修について、悪くはありませんが、肌に合わない人にとってはひたすらに苦行かと思われます。特に全員が参加必須の合宿は、合う合わないが著しく分かれます。体育会系の考え方を叩き込まれるので、効率重視、成果主義、ドライな考え方をする人にとっては苦行です。時代にも逆行しているのでそろそろ進化した方がいいと思いますが、古き伝統なのでなかなか変えるのは難しいです。声を上げるのは良しとする文化なので、おかしいと思ったら言ったほうが将来のためになるかと思います。
口コミ投稿日:2020年03月 3日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空調生産本部
5.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
海外研修制度があります。

働きがい:
社会貢献できるところ。自社だけでなく、お客様、サプライヤー様、流通関係者様とともに変革を進められるところ。

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調生産本部 商品開発G/ 平社員
3.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
表向きは大変ホワイトな企業イメージであったが、実態は真逆であると感じる。もちろん場所によってはホワイトなところもあるだろうが、自分の部署はそうではなかった。

口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空調生産本部
5.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した当日は知名度もなく、中小企業のような印象でしたが、今はグローバル企業となり、成長しすぎてびっくりしています。

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調生産本部
3.2
2020年時点の情報
事業の強み:
会社の規模が大きく、メイン事業の空調業界は成長市場のため、今後10年程度は安定して成長していくと思う。

事業の弱み:
新しい商品を生み出すことが出来ていない。
空調機周りでは新製品を生み出す事はもう難しいと考えている。
新たにIoTやソリューションビジネスなどを展開していく必要があるが、上手くいっているとは思えない

事業展望:
今後も成長を続けていくだろう。ヒートポンプではない画期的な新技術が開発されるか、他社が全く新しいことビジネスモデルを考案しない限りは安泰だと考えている。空調機は設置にインスーラーが必要であり、半インフラのようになっているため、参入障壁が高い。

口コミ投稿日:2020年12月 5日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:IT化が進んでおらず、紙での仕事がまだまだ多い。(全社的に改革しようとしているが、現場レベルまで浸透していない)非効率的な仕事も多いが、若手が変えようとしても5,60代の上の世代が保守的でなかなか変わらない。「人基軸」言葉がよく使われるが、仕事が周りに共有されていなかったり、人の好き嫌いで仕事が行われたり、教育制度が整っておらず上司によって大きく変わるので「人任せ」と社内で揶揄されている。飲み会などを通して社内で人間関係構築できるとかなり楽に仕事できるが、そうでなければ仕事一つ進めるにも、マニュアルがないことが多く、周りを頼るのも一苦労。
口コミ投稿日:2020年05月28日
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調生産本部
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円35万円8万円--万円90万円
年収600万円
月給(総額)35万円
残業代(月)8万円
手当など(月)--万円
賞与(年)90万円
給与制度:
手当については全くないと考えたほうが良い。住宅手当は独身だと6000円、結婚しても12000円と雀の涙程度で財形、従業員持株などのでしか支払われない。他の大手のメーカーとの大きな違いはここにある。賞与についてはA〜Eの5段階評価で年次が上がるにつれて、差が大きくなる。特に頑張った人に関してはAよりさらに上の加算手当がつく。

評価制度:
特に昇格に試験などが無いので、自分の直属の上司や他の管理職の評価によって決まる。
目立った仕事を自信を持っていかにやれるかで評価が決まる。上から降りてきてた仕事を闇雲にやってるだけでは全く評価されないので、自分で仕事を提案できるかどうかで決まる。

口コミ投稿日:2020年12月 5日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本年功序列。30代手前ぐらいから昇給に徐々に差が出てくると思われる。(それまではおおよそ基本給が年齢の数に相当)ボーナスの割合が高い。

評価制度:
目立つ仕事をして、上のひとに対しても声が大きくて目立つひとが昇進しやすいイメージ。昇格試験などはないため、上のひとにできると思われれば、上に行く。(海外に行けば評価されやすいと思われがちだが、それに当てはまらないで上に行く人も多い)反対に、地道に仕事をしている人は評価されにくい。ただし、課長レベルであれば、ポストが空けば昇格する。

口コミ投稿日:2020年09月12日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:体育会系とも言われますが、基本的に人が良い人が多いです、それと体育会系とは少し違います。(日本語おかしいですが)体育会系ではなく、一致団結系、労働組合がそのまま会社になった様な感じをうけます。私は中途で入社しました。いまでもこの社風になじめません。例えば飲み会は任意参加ですが、強制参加的な雰囲気になります。幹事は出し物までいきませんが、相応の演出が求められます(本社などの事務方でも一緒)行きたくない日、行きたくないときってあると思いますが、なんで?という雰囲気になります。みなで目標に向かって突進しているときは、この社風が良い方向に作用することがあります。リーダーシップとると全て擦り付けられるので、みな手を上げようとはしません、なので、そこそこ仕事して、そこそこの会社で、そこそこ生活していくには最高。良い人が多いというのは、忖度文化なので、目立たず、人柄の良い人が多い。人格が高いとはまた少し違います。会議で一向に何も決まらない場合も多い。そんな社風です
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2019年時点の情報
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒者の定着率は、極めて良い企業と思う。良くも悪くも学生の延長戦としての仲間意識を醸成する為の入社直後の合宿が機能しているのだと思われる。合宿中の濃密な人間関係や先輩社員との親密な距離感も作用していると思われる。また、新卒者にしてきれば鳥取所在の豪華な企業施設に滞在し恵まれた企業に就職出来たと感じるのであろう。また、合宿中に企業トップとも直接、接する機会が提供され新入社員の誰もが企業の一員になったと感じる瞬間であろう。新入社員時点で掛かる合宿研修がなされる事がダイキンの濃密な人間関係を形成する端緒と思われる。即ち最初のインパクトが数年、効いていると思う。
口コミ投稿日:2019年11月 5日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
360万円--万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
春闘で賞与が上がっても平均額なので実際自分が上がるかどうかというところがわからなかった。

評価制度:
同部署内の同等級者と比較して評価している。同部署内に同等級がいなければ昇級する可能性は高いが、複数人の場合、より目立つ人が上がるように感じる。愚直に仕事に取り組むよりも大きなプロジェクトに関わる等のパフォーマンスが重要。直属の上司がいかに推薦してくれるかというところも大きいので、関係性が重要。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:賞与の評価システムですがダイキン独特である。部門の管理職が一堂に会して一般社員のパフォーマンスを評価する。隣の部課に属する一般社員のパフォーマンスをつぶさに把握している訳ではないが、目立つ奴は目立つの理屈で高い評価がなされる。社内の各部門にもよるのであろうがスタッフ系の場合、パフォーマンスが際立つ事は多くないと思われる。コツコツが評価され易い企業文化が存在する様に思う。昨今は出来るだけ評価結果にメリハリを付けて金額差が表れる様な賞与システムが日本企業でも多い。ダイキンも其の傾向であるが極端を嫌う様に思われる。
口コミ投稿日:2019年10月29日

ダイキン工業株式会社の回答者別口コミ (146人)

  • エンジニア
2020年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.82020年時点の情報
  • 研究開発
2020年時点の情報
    男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.32020年時点の情報
  • 空調生産本部
  • 商品開発
2020年時点の情報
    男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調生産本部
3.22020年時点の情報
  • 管理系
2020年時点の情報
    女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.42020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.62020年時点の情報

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ダイキン工業株式会社の求人リンク

技術系総合職 ◎空調・化学の世界シェアトップクラスメーカー|寮・社宅など福利厚生充実
正社員
月給22万5000円~+残業代全額支給+賞与年2回 ※給与は経験等を考慮し決定。大阪府・滋賀県のいずれかの工場 ※勤務地はご希望を考慮します。
コンプライアンス担当 ◎創業96年の安定企業|寮・社宅など福利厚生充実|大阪本社から転勤なし
正社員
月給22万5000円~+残業代全額+賞与年2回 ※経験などを考慮し決定します。大阪本社/大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル ※転勤なし
法務 ◆創業96年の老舗企業◆空調・化学のグローバルカンパニー◆英語スキルを生かせます◆
正社員
月給22万5000円~+残業代全額+賞与年2回 ※想定年収:450万~900万円大阪本社/大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
知財担当 ◎空調・化学の世界シェアトップクラスメーカー|フレックス制あり
正社員
月給22万5000円~+残業代全額+賞与年2回 ※想定年収:450万~900万円大阪本社/大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル ◎転勤はありません。
商品企画(空調ソリューション商品のマーケティング~商品企画をお任せします)
正社員
月給22万5000円~+残業代全額+賞与年2回 ※想定年収:500万~900万円大阪本社/大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ダスキン
社内SE(PM候補)※完全週休2日制/転勤なし 正社員
月給22万円~+賞与+残業代全額支給 ※想定:450万円~700万円大阪府吹田市豊津町1-33(北大阪急行線・御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分)※転勤なし
アイリスオーヤマ株式会社
未経験から始めるカスタマーサポート|安定・成長企業のネット通販に携わります★各種手当充実! 正社員
月給17万円~27万円+賞与年2回+決算賞与年1回+各種手当 ◎経験や能力を考慮宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル ◎転勤なし ◎JR「仙台駅」より徒歩5分
TOTO株式会社
キッチンやトイレの水まわり商品アドバイザー(受付や事務業務も担当) ★残業月約15h ★年休123日 契約社員
月給17万8210円~25万7210円 ※勤務地により異なります。残業手当支給北海道から沖縄まで全国各地にあるTOTOショールーム ※希望勤務地への配属。転勤なし
AGC株式会社
品質管理・保証/無機工業用・食品添加物用化学製品 【千葉工場】 正社員
月給25万円以上 ※年収500万円~800万円を想定しています〒290-8566 千葉県市原市五井海岸10(JR内房線:五井駅 西口ロータリーよりタクシー約7分)
株式会社神戸製鋼所
電気設備の運転保全スタッフ|石炭火力発電設備 正社員
月給23万円以上+賞与(年2回) ◎想定年収は450万円~900万円兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 神戸製鋼神戸製鉄所ウェストセンター  阪神本線「新在家」駅より徒歩11分

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名ダイキン工業株式会社
業界 化学・素材関連
電機・精密機器関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttps://www.daikin.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12梅田センタービル
従業員数7254名
連結従業員数76484名
設立年1934年
代表者十河 政則
上場年1949年
平均年収741万円
平均年齢39歳
※ 一部、四季報データ参照
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三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(105人)/口コミ(1243件)

平均年収(正社員)598万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 研究職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:安定、高給。そしてこれからは年齢に関係なく成果を上げた人の給... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(101人)/口コミ(874件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 販売 / 副店長
給与制度:基本給はかなり低いです。年に一度昇給がありますが、微々たる差... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.4)
富士フイルム株式会社

回答(59人)/口コミ(852件)

平均年収(正社員)778万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術スタッフ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / D材生 / シニアマネージャー
企業カルチャー・社風:以前は写真フイルム関連事業が売り上げの大部分を占めていたが、... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.6)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(117人)/口コミ(833件)

平均年収(正社員)481万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 金型開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:各種手当ては豊富です。扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.3)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(94人)/口コミ(684件)

平均年収(正社員)315万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / BC / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:緊急事態宣言が出されていたときは全員自宅待機でした。そのせい... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.2)
株式会社神戸製鋼所

回答(92人)/口コミ(682件)

平均年収(正社員)573万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 溶接関係
企業カルチャー・社風:大きな変化を嫌う風土であると感じている。今までのやり方を好む... (続きを見る)

花王株式会社
(3.7)
花王株式会社

回答(96人)/口コミ(680件)

平均年収(正社員)642万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / クリエイティブ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:Kirei Life Stykeという経営指針があるが、抽象... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(88人)/口コミ(627件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)13時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:なんと言っても商品力・もう一つ言えば商品開発力です。素材にも... (続きを見る)

ピアス株式会社
(3.4)
ピアス株式会社

回答(94人)/口コミ(520件)

平均年収(正社員)387万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ハーブカウンセラー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヴェーダヴィ事業部 / 社員
給与制度:特別上がらないし、下がらない。一定の高くも特別安くもない金額... (続きを見る)

株式会社カネボウ化粧品
(3.3)
株式会社カネボウ化粧品

回答(42人)/口コミ(517件)

平均年収(正社員)417万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチ... (続きを見る)