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三菱電機エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
601万円300~1100万円101

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収601万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数101

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
592万円
(平均年齢33.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
609万円
(平均年齢33.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(120件)
すべての口コミを見る(779件)

三菱電機エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:
確定拠出年金制度があります。また、グループ保険や電機連合があつかう共済もあり、グループ割引が適用されるので格安の掛金で補償を充実させることができると思います。また自動車保険もあるのでそういったものを使用することで電機連合のグループ会社であることの恩恵を大きく受けることができます。一般の保険に対して遜色ない内容やで掛金は割安なのでこの点は可処分所得を増やすことにつながります。

オフィス環境:
執務スペースは事業所によってまちまちである。新しく建屋が変わったところはとても綺麗で開放感あるフロアで仕事できると思います。

三菱電機エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については部署により大きく異なります。休暇の取りやすさについては年間5日までは強制的に休暇を取るよう促されております。自発的にとる休暇は部署によって取れるところと取れないところが分かれているかなと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークについては会社も推奨しております。ただどちらかというと年配社員や中堅社員以上の方達がよくされているイメージで若手社員は基本的には出社して仕事をしております。

三菱電機エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも三菱電機の子会社のため、親会社ありきな部分があります。

組織体制・コミュニケーション:
事業所ごとに独立してしまっているため、他場所との交流は、ほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍等で差別されることはありませんが、海外での仕事はほとんどないため、あまり外国籍の方は見かけません。
在宅勤務もありますが、完全在宅ワークはないです。

三菱電機エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。産前産後休業、育児休業、育児時短勤務等の制度を活用し、業務でも活躍されている方が多い印象です。会社としても女性社員比率を維持したいためなのか、配偶者の転居に合わせた異動等を考慮しているようにも見られます。

三菱電機エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月03日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月03日
仕事を通して身につくスキル:
私の場合は、設計力、交渉力だけでなく設計以外の仕事もしているので
変わった資格も取得しました。
フォークリフト
ガス溶接技能者
品質検定など

今後のキャリア像:
品質管理の仕事も経験したおかげで、ラインの構築や海外工場の立ち上げなどにも
携わりました。

三菱電機エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
入社理由:
元々ものづくりが好きで工学部出身で、いろんなものを設計もしたくて
設計専門の会社を選択しました。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップはそれほどなかったのですが、やはり管理職というのは勘弁してほしいですね。
せっかく設計が好きで入ったのに人の指導はできればしたくないです。

三菱電機エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:
幅広い技術力と高度な製品開発能力にあります。また、エレクトロニクス、電子機器、産業機械、エネルギーなど幅広い分野で製品を提供しており、多様なニーズに対応する柔軟性があります。

事業展望:
技術革新と新たなビジネス領域への挑戦に重点を置いています。デジタル技術やIoTなどの先端技術を活用し、製品やサービスの付加価値を高める取り組みを行っています。さらに、再生可能エネルギーや環境に配慮したソリューションの開発にも力を入れており、持続可能な社会づくりに貢献することを目指しています。将来的にはグローバル展開を強化し、成長産業への参入や多角化を図りながら、競争力の強化を目指しています。

三菱電機エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 28万円 8万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
若手の内はあまり昇給せず、役職がつくと段階的に上がっていくイメージです。
ある程度の年齢になってくると出世は頭打ちになりますが、出世できるのは一握りとなります。賞与は年間6月以上は出ているので業界平均以上かと思います。
各種手当については、住宅補助はその他の大企業と比べたら少ない方なのではと思います。

評価制度:
昇進昇格については一定の年齢になると、大抵の人は昇格試験を受けられるようになるかと思います。
実力主義の会社かどうかで言えば、どちらかといえば年功序列的な感じかと思います。