三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

新入社員から働いているので実感はないですが世間相場よりは高いそうです。贅沢はできませんが生活に困ることもないと思います。
残業代についても支払われないということはありません。
裁量労働制が適用されると残業代がなくなりますが20時間相当の手当が出ます。

基本給は公務員程度ですが、残業、休日出勤が多く、手当てを含むと、同年代より多いです。残業ウェルカムな人は、かなり稼げます。男女の差もありませんので、女性の管理職も少数ですがいます。賞与はかなりあります。三菱電機と比べても遜色ない月数分もらえます。

給料水準は割りに高く、近年評価も結果主義へと変わって公平になってきていると思う。ボーナスなどは平均的に5ヶ月分は確保できている。リーマンショックの電機メーカー不景気の中、5か月はかなりやってくれたと思った。会社のために貢献しようと思った。

週末に掃除の時間がある 「社員と同等に扱う」といって派遣者も掃除をするが 大半の社員は逃げるか忙しいふりをする 派遣者がそれをやると　「掃除の時間だ。」といわれる。 結局社員が免れて派遣者が掃除をしている 他に当番制で「喫煙室の掃除：タバコのかすの片づけ：灰皿の掃除」と「台所の掃除」がある。 台所は社員しか使えず、コップすら洗わせてくれないのに掃除はある 「私は煙草を吸わないし、匂いが嫌なので喫煙所は勘弁してほしい。代わりに毎週台所を掃除する。」といってっも「社員と同等。」と言われる。 実際社員は”喫煙者”のみで女性の社員は喫煙所の掃除をしないことになっている。 社員はやっぱり来ない 掃除終了後にチェックされ、汚いと怒られる  このような　社員と同等　な扱いで分け隔てもなくみんなで掃除をしているので職場はきれいだった

福利厚生は，周囲の人たちと比べると，しっかり整っています。
有給も入社一年目で，年に20日以上あり，保養所なども利用できます。
また，会社の施設内に体育館およびテニスコートがあり，社員はタダで利用できるため
リフレッシュには最適です。

いつも５S運動に取り組み、清潔に綺麗にしていた。作業場も綺麗に保つ工夫がされていた。 フロアや、トイレなどは業者が入って綺麗にされていた。全体的に整理整頓が行き届いており、徹底的に管理されていました。掃除も毎日されていた。

社員教育については、さすが大手メーカ子会社といったところ。
教育制度に力を入れているように感じた。
ただ、講習を受けることが義務化されている節もあり、忙しい社員からすると「なんでこんな忙しいときに！」という感じで、モチベーション低下も見受けられた。

・TOEIC(IP)受験が必須のため、年に1度は無料で受験が出来る。
・集合研修などが充実している。
・親会社の研修についても業務に直結するものであれば、積極的に受講が出来る。
・通信教育も上長と相談しながら計画的に受講出来る。

【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】最初に簡単な研修はあるが、やはり実践から覚える事が多く、実践でしか分からない事が多い。

現在、海外向けルームエアコンの回路設計の仕事をしていますが、開発というよりは量産管理に近い感覚です。
人数が少ないので、残業はとても多いですが、大きな案件も任せて貰えます。
海外赴任して工場での量産管理をするなどの仕事もありますじ、バリバリ働きたい方にとっては、凄くやりがいはある職場だと思います。

【入社後のギャップ】とにかく、残業がひどかったので、体力的・精神的に持ちませんでした。年に１０日ある有給も、有給消化日が５日あるために、実質５日しかないことになります。仕事がきつくて、体調を崩しやすいにもかかわらず、休める日が５日しかないのが非常にプレッシャーでした。

主体性を大事にする社風。意見も言いやすく、風通しもよい。上司とのディスカッションも多く、不満などもぶつけやすい。結果を出せばそれなりの評価を下してもらえると感じる。新しいことには奥手で慎重、それなりの利益や成果を得られればかなり高い評価を得られる。

携わる製品は世界に出荷される製品であるので、設計の仕事にやりがいを感じる。ただ製品仕様は親会社が決めることが大半であり、製品の仕様からすべて開発に携われる訳ではない。
会社は年功序列であり、年齢が近い社員が多いと出世は出来ない可能性が高い。