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株式会社三社電機製作所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 2万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
モデル年収:
30歳までは、段階的に職層が上がり毎年5000円程度のベースアップがある。その後リーダ・係長クラスに昇格する事が出来れば、基本給が上がる。昇格できなければ、5000円程度のベースアップはあるが、一定額で頭打ちとなる。
リーダ・係長クラスになれば毎年8000円程度のベースアップがある。
課長以上は年俸制。
係長手当7000円、課長手当20000円程度なので、大手企業に比べればかなり低い手当と思う。

昇給・昇進スピード:
上司や上層部に恵まれかどうかにかかっている。
若ければ30代前半で係長、40歳位で課長になる人も稀にいるが、管理職になるまでに時間はかかると思う。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:部門によっては平日と休日は固定だが、顧客(顧客の設備含む)や
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 2万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
給与制度:毎年5000円~7000円程度のベアはある。賞与は業績に応じて支給。年
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:家賃補助は単身赴任には手厚くて、新卒にはほぼないレベルです。新卒で家賃
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回答者: 回答なし/ 営業外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:家賃補助は単身赴任には手厚くて、新卒にはほぼないレベルです。新卒で家賃
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:私が在籍していた工場では、寮は無し。住宅補助については不明。通勤手当は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:お金よりも休みがほしい、時間がほしいという方にはおすすめの会
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回答者: 回答なし/ 営業外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:お金よりも休みがほしい、時間がほしいという方にはおすすめの会
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:昔の製品を大切にしてる。余り冒険しない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:持ち株会あり組合による財形貯蓄もあり寮は無いが、寮が必要な場合は家賃補
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:部署による。残業のある部署とない部署で両極端なため、全体は少
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:パナソニックからの再就職者が増えてきたため、P寄りの志向が
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する風土はない。穏やかな人が多く、声を荒らげ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:組合が頑張っているため昇給は毎年あり、賞与も毎年出ている。役職手当は少
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術課

2.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:岡山工場では住宅補助、寮は無い。通勤手当はガソリン代+車の維持費を多少
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:寮(大阪)はあり、期限付きで安く提供している。住宅補助はなし。通勤手当
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:ニッチな産業で大手も諦める分野を担っているからこそ、休みは
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:創業80年超の信頼と実績半導体の内製化と、それらを応用した電源装置の
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:私の在籍していた部署では、CADの操作、治具設計、電
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 2万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
賞与:業績に応じて、会社と組合の春闘にて原資額を決定。さらに職層と評価査定により
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:若年者に社宅や家賃補助あり。パナソニックとグループ会社なのでパナソニッ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は低めだと思います。しかしその分休みはしっかりあるし、残業も本社だ
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:私が携わった、生産技術職での働きがいは、自分の手がけた
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回答者: 回答なし/ 営業外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は低めだと思います。しかし、その分は休みしっかりあるし、残業も本社
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 2万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
年収・給与の満足点:私が在籍していた岡山県北部地域の中では、給与水準は高い方だと
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給あり賞与は前年の利益を基に、労働組合と会社の交渉により決定評価
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回答者: 男性/ 電気回路設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:一人暮らしの社員には借り上げ社宅がある。通勤手当もあり。財形貯蓄制度あ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:休日が多く、勤務時間が短いため、自由な時間が取りやすい。多様
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:私が在籍していた部署では残業はほとんどなかった。有給も取りや
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:リーダー層に上がった際は研修がある。通信教育もやっていて、会
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回答者: 男性/ 電気回路設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期などには多いが、反面有給休暇の取得には力を入れて
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 2万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
評価・昇給制度:評価は年2回、上司との面談で決定し、社内調整がある。調整で平均評
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:あまりキャリア開発や成長は期待できそうにない。働きがい:色々
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって違う。開発職や営業は残業多い。繁忙期は工場の残業
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:穏やかの方は多い、チャレンジは少ないが、固い事業領域のため
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