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株式会社ニュージェックの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得に向けた講座であったり添削などもあるが、そもそも業務
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 28万円 0万円 110万円
年収 530万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与制度に関しては業界の中でも高く評価いただけている方だと思う。評価制
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:資格取得に力を入れている。力を入れるようにしているが具体的
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、ワークライフバランスはとれていない。残業時間も
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力部門/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思うが、それが上役にまでいくかは分からない。
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力部門/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:部門によって、忙しさが大分違う。忙しいところは一年目からすご
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力部門/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の希望の部署に行けるとは限らない。むしろ、希
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力部門/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社に比べて初任給は高いと思う。ただし、そこからは緩やかに上がるの
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市・上下水道グループ/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:少し前時代的なのはどこの建設コンサルタントでもそうであるた
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市・上下水道グループ/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 2万円 40万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は普通くらいだが、今思うとしっかり払ってもらえていたため、転職した
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給については毎年数千円ずつ上がっていきます。賞与は業績に連動しますが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:部署により異なりますが、基本的に自分の裁量で休暇を取得するこ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:業界的にも女性が働きやすいとは言えない。かと言って男性だから働
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、思っていたより昭和的な企業ではないなと思
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:年齢の高い女性社員が少ないので、管理職に女性は少ないが、最近の
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業展望:業界内でも社員を大切にすることにおいて抜きん出ることができれば若手社員
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:退職金は前払いです。住宅補助の手当が出る基準が曖昧になっている。社員に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しは、比較的いいと思う。ただ、人によっては話しかけにく
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い体質なので、あまり新しいことを取り入れようと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は好きに取得しやすいように感じます。ただ、部署によっては
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力部門/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はしっかりある。あとは自分で活用するかどうか。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:なし事業の弱み:なし事業展望:最近ランキングも下がっており、少し不安
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。他社に比べて金額もそこそこ多い印象働きが
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:通勤手当、住宅補助、独身寮でマンションが借りれるオフィス環境:本社は自
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:あまり感じない。働きがい:あ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:既存事業事業の弱み:支店
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:本社では女性が働きやすい環境ではあると思う。具体的なことは知ら
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:最近は女性の採用人数がとて
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市・上下水道グループ/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:東京では約2万円の住宅補助が出る。また、30歳までは会社の借上社宅に住
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市・上下水道グループ/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:上下水道の分野は勿論のこと、海外事業や新事業部門を立ち上げたりしてい
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市・上下水道グループ/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初携われると思っていた業務とは違う業務に就くこ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市・上下水道グループ/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性もちらほら働いている方はいたため、すごく働きづらいというカ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
働きがい:個々人が多くの業務を持つことになり、若くしてプロジェクトの管理を任され
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:退職金はなく、前払いという形で毎年支給されます。住宅補助は1.5万円あ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業だが、管理職と若手社員の距離感は近い。部門
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