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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風はどのような特徴があるかといえば比較的のんびりとしているのではと思われる傾向があるように思われる。

組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションにはどのような特徴があるかと言えば風通りはいいものの縦割りとも言える傾向があるように思われる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルなどの多様性が受け入れられる傾向がこれから目に見えて増えてきそうに思われる。

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:資格取得に力を入れている。力を入れるようにしているが具体的

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力部門/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思うが、それが上役にまでいくかは分からない。

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市・上下水道グループ/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:少し前時代的なのはどこの建設コンサルタントでもそうであるた

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:発注者である国土交通省、都道府県庁、民間大手に対して頭が上

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:風通しは、比較的いいと思う。ただ、人によっては話しかけにく

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:管理職と一般職の隔たりはなく、会話しやすい。個人の裁量に任

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月08日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業だが、管理職と若手社員の距離感は近い。部門

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:体育会系でもなく周りの人ははなしやすい人が多い。呑み会はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：昼休みはきっちり12:00から13:00まで取ることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：九州支店は、休憩する部屋がなかったので自分のデスクで昼

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会社名	株式会社ニュージェック
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.newjec.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区本庄東２丁目３－２０

従業員数	658名
設立年	1963年
資本金	200百万円
代表者	吉津洋一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しが悪く、面倒なことを後回しにしている傾向がある。良いと... (続きを見る)

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