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株式会社ニュージェックのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 土木コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:関電グループのため、基本的には関電と同じグループ保険や財形貯蓄がある。
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力部門/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はしっかりある。あとは自分で活用するかどうか。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:なし事業の弱み:なし事業展望:最近ランキングも下がっており、少し不安
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:退職金は前払い。住宅補助あり、寮ある、財形貯蓄あり持株会なし、ストック
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:業界的にも女性が働きやすいとは言えない。かと言って男性だから働
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代の月給は残業代込みなら世間一般より多いと思うが、管理職の月給は忙
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と同じくらいかやや少ないくらいか?よくわからない。評価制度:人
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、思っていたより昭和的な企業ではないなと思
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。他社に比べて金額もそこそこ多い印象働きが
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市・上下水道グループ/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初携われると思っていた業務とは違う業務に就くこ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の弱み:私のいる部署では組織の年齢バランスが悪く、数年後が非常に心配です。事
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
福利厚生:大阪本社勤務の場合、20代男性であれば会社の寮に入ることができるが、通
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金は前払い制。住宅補助があり、若いうちはかなり安い値段でアパートに
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:年齢の高い女性社員が少ないので、管理職に女性は少ないが、最近の
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:通勤手当、住宅補助、独身寮でマンションが借りれるオフィス環境:本社は自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コンサルタントと言う職業なので、常に新しい知識を身に付けて行
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回答者: 男性/ 土木コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の弱み:有資格者が少なく将来的にはかなり厳しい。事業展望:有資格者も少ないの
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回答者: 男性/ 土木コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:最近になってようやくワークライフバランスを取れるようになった
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:退職金はなく、前払いという形で毎年支給されます。住宅補助は1.5万円あ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会インフラ事業における調査、設計等の業務であるので、自分の仕事が多く
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:管理職と一般職の隔たりはなく、会話しやすい。個人の裁量に任
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業展望:業界内でも社員を大切にすることにおいて抜きん出ることができれば若手社員
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:退職金は前払いです。住宅補助の手当が出る基準が曖昧になっている。社員に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:あまり感じない。働きがい:あ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しは、比較的いいと思う。ただ、人によっては話しかけにく
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市・上下水道グループ/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性もちらほら働いている方はいたため、すごく働きづらいというカ
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回答者: 男性/ 土木コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルは明確に示されている。昔のように残業できないので、残業代等
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:既存事業事業の弱み:支店
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
働きがい:インフラ整備の会社なので、自分の技術がインフラ整備に反映されると喜びや
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回答者: 男性/ 土木コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:技術職は資格が取れれば、成長できる。資格が取れないと会社での
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:大阪の会社なので、大阪に若田の男子寮があります。住宅補助は1.5万円で
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い体質なので、あまり新しいことを取り入れようと
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:本社では女性が働きやすい環境ではあると思う。具体的なことは知ら
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:実力があれば女性でも男性と同等の評価がされる。給料にも特に差は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:最近女性社員が増えてきている。新入社員の半
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