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積水ハウス株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は多い時で残業40時間は超えます。休暇は取れますが、
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦して結果を出しても、評価されない事が多くあります。風通
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:休日はあってないようなものです。どんなに仕事をできる人間でも
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:ごく稀に休みの日でも、お客の電話に出ないと営業や支店長レベル
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性ファーストなので働きやすいと思います。男性はものすごく大変
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:独身寮はある。年齢制限あり。オフィス環境:リモート推進の為、大きなオフ
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:内部は非常に古い体質です。ですが風通しの良い風土を目指して
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムが遅れてる。システム改善の仕方を知らない
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:悪くは無いと思う。オフィス環境:オフィスによっては当たり外れがかなり大
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:人によってはかやり良いと思います。クレーム処理のお仕事なので
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:目標に対しての達成度、お客様からの評価に応じて昇給となりますが、数千円
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:ベネフィットワン?があったような気がします。でも使い道はカラオケとか少
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:営業所によってだと思いますが、自分の時は会話があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:クレーマーは自分がお客様だから何でも怒れば無償でやってくれると思ってる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:お客様も見えることもあるためオフィスは綺麗だと思います。掃除も定期
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々新築棟数が減り、支店からCCへ支払われるお金が減っており不満を持つ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:携帯のアラームが鳴り響いても、自然災害で外出しないようにとニュースで騒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思います。育児休暇もあり積極的にとって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
入社理由・入社後の印象:求人募集している内容とかけ離れているため、聞き込みや先輩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:月45時間以内しか仕事がてきず月20.30時間の残業時間を目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:顧客主体の業務になります。仕事を完了した際に顧客からの感謝の言葉を頂く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:オフィスもトイレも綺麗で仕事がしやすい。備品もだいたい揃っているた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月16日
社内制度:給料は少ない。大手で仕事内容もきついのだからもっと欲しい。インセンティ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:人手不足が続いており担当件数も徐々に増えていきました。仕事量も増え会議
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育児休暇なども撮りやすく、復帰しやすい環境なため仕事先を探さな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月12日
入社理由・入社後の印象:大手だから安定していると思い入社したが、クレーム処理とい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:休日は別の部署が対応してくれているため休みやすい。携帯は電話
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に少ない。大手なのだからもう少し給料が欲しい。昇給は僅かだがある。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:こちらの仕事に対して感謝の言葉やお礼があると達成感はあるのではないでし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事に追われて周りをサポートする時間がない。ク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】朝礼で紹介を増やせ、知人に積水ハウスの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月21日
仕事内容:・提出書類が多すぎてお客様の対応時間が短い。 ・強制参加全国出張の委員会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案してもそれを提案者が実行して他は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のカスタマー社員を増やすために、カ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月21日
教育・研修:新入社員研修制度があり異業種の人でも学べる環境にあるのはいいこと。 最
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