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新生ホームサービス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:332人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土4.2
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.3

新生ホームサービス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。新生ホームサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1705件掲載中。エン ライトハウスは、新生ホームサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

新生ホームサービス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

458万円 (平均年齢 27.8歳)

回答者の年収範囲

200~1050万円

回答者数

370 (正社員)

回答者の平均年収 :458万円 (平均年齢 27.8歳)
回答者の年収範囲 :200~1050万円
回答者数 :370 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
459.2 万円
(平均年齢 27.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
477.3 万円
(平均年齢 31.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
387.5 万円
(平均年齢 37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450.0 万円
(平均年齢 37.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
オフィス環境:
朝出勤するオフィスは、地方の大きめの都市の近くで電車でも通いやすいです。
営業時間のほとんどが住宅地に行き、降ろされそこから21時くらいまで戸建ての訪問営業を行い現地解散なのでオフィスにいる時間はそこまで長くきれいだと思います。

口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:厚生年金や健康保険などの基本的な社会保障はもちろん問題ありませんし、育児休暇や有給の利用、残業代なども支給されます。

各手当などは、家族手当、資格手当、役職手当、都市勤務手当がありました。

アニバーサリー祝金もあって、結婚、出産、子どもの進学などの節目節目で支給されていました。

他は年1回、社員旅行などもありました。

私はあまり社員旅行が好きではなかったので、気になる点を挙げるとすればこれになりますが。。他の社員は楽しんでいました。
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:私は家族や友人以外との旅行があまり得意ではないので、みんなは喜んでいましたが、私は社員旅行がしんどかったです。

ですが手当などは、役職手当、家族手当、資格手当、都市勤務手当というものもあり、またアニバーサリー祝金というものがあって、結婚、出産、こどもの進学など、人生の節目節目で祝金が貰えます。

それなりに手厚いので、結婚して家族をもってからも、安心して働けるかなと思います。

もちろん、健康保険や雇用保険、厚生年金などもあります。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝8:00に出勤、その後オフィスで事務作業を1時間から2時間ほど行い、その後戸建ての訪問営業を行います。夜は21:00を過ぎないよう20:45ぐらいまで行います。その後支店よっては近くのコンビニやオフィスで集まり終礼を行いそのあと解散になります。場合によってはオフィスで反省文を書いたり、事務作業を行います。
休日は完全では無い週休2日で個人や支店のペースによっては休日出勤もあります。
その分成果がついていれば、月に1日支店のメンバーで昼からどこかに出かけたり出来るレクリエーション日が与えられます。ただこれば休日では無いので出勤はします。

口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
最近営業方針の改革があり、以前は20時まで営業してたところを基本的に19時までとなった。しかし、仕事場まで移動が長く、家に帰り着くのは22時近くになることもある。休暇については、隔週で2連休となるが、月の後半は支店が目標ペースでなければ1日は出勤する。

多様な働き方支援:
毎日同じ事をひたすら繰り返す。8時に支店に出勤し、10時ごろに営業場所に着いて営業開始。19時に退勤して、家に帰るか支店に戻り事務作業して帰る。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
成果を上げることができなければもちろん休日出勤になりますし、安定した休みを取りたい方にはお勧めできません。

多様な働き方支援:
基本的に成果を上げていれば営業が終わった後はすぐ帰れますが成果を出すことができなかったら退勤後にロープ等をしたりするので早く帰りたい方にはお勧めできません。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
かなり実力主義な会社で体育会系です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良くいい雰囲気ではある。
1ヶ月ごとの目標数字を達成すればレクリエーションなどのイベントもある。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく体育会系。
気合いが全てで、根性論が強く残ってる印象。
営業会社なのでそれは仕方ないところだと思う。
自分は特にネガティブはないが嫌な人は続かないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的に仲が良い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
障害者なども採用する事もある。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 男性/ リフォームコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義かつ体育会系という、営業を体現化した企業かなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によって違うかと思いますが、私の在籍していた支店は明るい感じでした。

ダイバーシティ・多様性:
やはり男性が多いと思います。
日本人以外にも中国人の方が在籍していました。

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇や生理休暇などの、女性の働きやすさのための福利厚生もありました。

職業上男性比の多い職場でしたが、支店内もきれいで、居心地も悪くはありませんでした。

何より実力を重視する社風なので、女性だからといってキャリアアップの道が閉ざされるということもありません。

私のいた支店でもバリバリ活躍している女性の上司もいました。

女性だからこその利点もありますし、意見や案なども積極的に取り入れていたように思います。
口コミ投稿日:2020年02月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:この会社は実力主義の色の強い会社だったので、女性でも若くても能力があればちゃんと評価されて上にもあがっていけますので、男性女性関係無しにキャリアアップの目指しやすい会社だったと思います。

また、育児休暇も取れますので、それなりの苦労はあると思いますが、結婚や出産を経てもキャリアを諦めることなく働き続けることが出来ます。

自分が在籍していた頃は女性社員でコンスタントに月収50万円超えの人が2人いました。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも実力主義の職場ですから、男性だから女性だからという差はなく、平等に仕事を評価してもらえます。

女性でも男性と同じようにキャリアアップや給料アップを目指していける仕事でした。

実力が伴っていれば、女性でもキャリアアップしていきやすいです。

ただ終日外回りの仕事となりますから、体力に自信のない方にはイマイチかもしれません。

私が在籍していた頃は、活躍している女性社員もいましたが、やはり人数は圧倒的に男性社員が多かったです。
口コミ投稿日:2020年03月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
教育・研修:営業経験やこの業界の知識が全くなくても、一から社員を育ててくれる会社だったので、安心感をもってスタート出来ました。

入社してすぐの研修は手厚く、しっかりとしたトークマニュアルもありました。

座学研修が終わってからも、いきなり一人で営業を任されるわけではなく、ロープレや同行などを経て、少しずつ経験を積めます。

早く仕事ができるようになる分、研修期間はそれなりに大変な事も多くあります。

生半可な気持ちでは、研修期間内に心が折れます。
口コミ投稿日:2020年03月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
働きがい:契約数のノルマはありませんが、やはり営業なので毎月の契約目標などはもちろんあります、それをクリア出来るととても達成感がありましたし、特別休暇なども取得できます。

毎月目標達成出来るだけの営業力があれば、給料もかなり良いので、収入面でもとても働きがいがあります。

年齢や性別にまったく関係無く、数字や給料で自分の頑張りがみえるので、仕事に対してのモチベーションも保ちやすかったです。

実力主義なので評価が公平でとても良かったです。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
教育・研修:入社してすぐの研修など、教育体制はとても充実していました。

机上研修だけではなくて、先輩の営業に同行させてもらって実際の仕事をみて学べたり、トークマニュアルを使って営業トークのロープレ練習をしたりと、実践に役立つ研修もあったので、仕事に慣れるのも早かったと思います。

仕事に出てからのフォローも手厚かったです。

ですが早く仕事が覚えられる分厳しい環境でもありました。

生半可な気持ちで入社すると後悔すると思います。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
稼げる会社だと聞いていたが、そこは本当だと思う。しかし、思ってたよりも拘束時間が長く、家に帰って寝て、また仕事の生活なので、プライベートを充実させることは想像よりも難しい。資格を取りたいだとか、なにかしらスキルアップするためには、相当の覚悟がいる。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:自分の力を試したいと思って、少し厳しめかなと思ったこの会社に入社することにしました。

仕事がハードな分、成果をあげればあげただけ、どんどん給料は上がりますから、入社して良かったと思っていました。

営業は初めてでしたが、仕事を通して学べたことも多かったです。

この会社で得たスキルは、退職してからも役立っていると思います。

入社後は、自分が思っていた以上に厳しい世界だと思いました。

気合があれば、と思っていましたが、頭もいります。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社動機は、インセンティブ制の仕事で、大きく稼ぎたいと思ったためです。

営業で終日外に出ている仕事なので、一人で黙々とする仕事かなと思っていましたが、チーム制で営業回りをするため、何でも一人で抱え込むことがなく、前向きに働けました。

人との関わりが好きな方なので、個人プレイの営業より向いていたかなと思います。

入社後の印象は、思っていたよりもキツイ、です。

当たり前ですが稼ぐにはそれ相応の努力が必要です。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 班長代理
3.2
2020年時点の情報
事業の強み:
家を守っていく為には必要な工事なので需要が無くならない。
日常生活において馴染みがないので相場が分からないので利益率が高い。

事業の弱み:
訪問営業なのでコロナが出始めた時に影響が大きかった。
普段なら門前払いはほとんど無かったが当時は門前払いが多く、断りもキツかった。

事業展望:
必要な工事なので成長はしていくだろう。
競合する会社も多いが独自のノウハウが奏功している。

口コミ投稿日:2020年12月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:まず、入社後に原稿用紙4枚分位の営業トークマニュアルを覚えさせられます。個人差もありますが、始めは座学やロープレ練習後に同行営業からスタートして1人営業迄1ヶ月位で早ければ出れます。飛び入り営業なので、居留守宅が多く、断り文句も上手なのでアポイントをとるのに非常に苦戦します、しかし会社が求めていますのは結果です。頑張っても頑張ってもとれない人はアポイントがなかなか取れません。外壁塗装のアポイントですから高額な上、耳を傾けてくれる人は僅かです。営業未経験だと非常にやりずらい仕事だと思います。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:求人記載内容と入社後の条件が大きく異なる。出勤時間、退社時間、チーム体制記載も実際と異なり、指定の営業車に相乗りし、ドライバー以外は、担当地域で降ろされたら、夜、時間がきたら、自分で公共機関を利用して自宅へ向かう。社員平均収入も大きく異なり、高収入はごく一部、研修期間が終わるまでは保険証の用意も無し。拘束時間も非常に長く、労働法に触れない様に、実際は退社時間の入力を促される。営業の世界なので、理不尽な事も往々にありますが、同社はギャップが大きすぎる。
口コミ投稿日:2020年01月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
390万円--万円--万円--万円--万円
年収390万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業会社ということもあり、基本給は低いですがインセンティブはかなり貰えます。月の契約本数が増えるこどにインセンティブの割合も増えます。また契約にならなくても商談になればそれでも少し貰えます。

評価制度:
年功序列は在籍した支店では無く、実力が有れば後から入っても上の役職になれます。ただその分成果が足りなければ下がる可能性があり、役職によりインセンティブが違うので注意は必要です。

口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
やった分だけ給料に反映される。契約を取れば取るだけ、歩合の金額も大きくなり、稼ぐチャンスはあると思う。

評価制度:
実力主義な会社だと思う。成果を出せば何も言われないし、成果が上がらないとキツいことも言われる。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
完全に歩合で食べていく感じ。
基本給は最低で歩合がないとやっていけない。歩合については1軒目がいくら2軒目がいくらと決まっており、月に数軒契約取れないと家族持ちの人は厳しいと思う。
歩合に関しては、アポをとってクローザーが商談し契約を頂き着工したら翌月貰えるのでそれまでのハードルが高い。
契約キャンセルや着工遅延、お客様がローン通らなかったりすると1円も貰えない。
別途、アポをとって商談になると貰える報奨金もあるが、それも色々とトラブルになりやすく貰えない事がある。アポの取り方次第だが。

評価制度:
月にある程度売り上げれば翌月昇進でき、歩合が良くなる。
ただ昇進してもある程度の売上を維持出来なければすぐに昇進取り消しになる。

口コミ投稿日:2020年10月27日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:拘束時間が長い。平日の出勤は他の会社より遅めだと思うが、終わりが果てしなく長い。支店によっても変わるが、休日前は休み前の業務を支店に帰ってからする。自分が今訪問している地域が支店から遠ければ帰宅は必然的に遅い。遅い支店は日付を超えます。あとは体育会系なので無理な人は無理。朝とても声を出します。訪問販売なので、世間からの風当たりは厳しいです。やはりどうしても嫌がられますし、家族の批判も私はありました。ただ歩合制、しかもかなり高額なので能力がある人やたまたま契約が多ければ手取り100万円も夢じゃないです。しかし安定はしません。全く契約がない月の基本給は14万円程なのでとてもではないですが生活は難しいです。これは個人的になのですが、女性にはあまりオススメしません。場所によればトイレは無いですし肌も焼けてシミが増えますし、髪も焼けるのでとても痛みます。気になる方は気になるでしょう。
口コミ投稿日:2019年10月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:外壁塗装の営業で住宅街をひたすらにインターホンを押す毎日です。また、営業トークにはマニュアルがあり、それ通りに話すことを義務付けられておりますが、トークの内容と実際の施工内容には語弊があるように感じます。また、インターホンを押す前に毎回ボイスレコーダーで録音をしてから営業をしなくてはなりません。表向きではトークの内容を確認するため、フィードバックするためとありますが「インターホンを押したあと10分以内に次のインターホンを押す」というルールがあり、録音時間の差異でそのルールを遵守できているかの縛りにしかなってないです。他の方も仰るとおりですが、拘束時間も長いので家庭第一の方などには向いてないと思います。契約を取るのも容易ではなく、その割には単価が同業の他社と比較しても安いように感じます。
口コミ投稿日:2020年02月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:外壁塗装の飛び込み営業。アポインターとクローザーに分かれ、アポインターは飛び込み営業をしマニュアルを伝え家の敷地に入らせてもらい外周をはかり見積もりを持ってくる日時を設定し後日クローザーを連れ家に上がり込むまでが仕事。箇条書きで簡単そうに見えるがマニュアルはA4用紙4ページ分を一言一句間違えずに伝え、家の外周をはかるのも可能な限り粘りやや強引に入りはかるのがほとんど。基本的にはインターホン越しで断られる。クローザーはアポインターと一緒に上がり込み商談を打つのが仕事。クローザーも商談を打たない時はアポインターとして飛び込み営業を行う。
口コミ投稿日:2020年05月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
福利厚生:
結婚手当などの福利厚生はかなりあるかと思います。
金額は就業年数によって違うみたいですが…
ない会社もあるのでそれよりはいいんじゃないかと思います。

オフィス環境:
ほぼほぼ会社にいなくずっと営業をしているのであまり気にした事はありません。
ほとんど男性がいる会社なのでキレイかというとそうでもないかも知れないです。
ただオフィス使う事があまり無いのでそこまで汚くは無いと思います。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
完全実力主義です。
体育会系なので勢いがかなりあります。
体育会系が苦手な方はしんどいかも知れないです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れますが色んなタイプの人がいるのでめんどくさいかもしれません。
仲が良くなる人もいるので一概には言えませんが。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:インセンティブ〔歩合)は高いですが、就業時間はかなり長いと思います。朝8時半に支店に集合して、朝礼をし、21時まで時間いっぱい家を訪問します。21時から営業地域の近くのコンビニに集まってそこで終礼をしてから、支店まで帰ってきてそれから自宅に帰宅、帰宅する頃は夜の11時を過ぎる事なんかも度々あり、体力がないと中々続かないかなと思います、その分インセンティブは高いですが、仕事取れないと、基本給はあまり高くないと言うか低いので、仕事取れないと、働く時間は長いのに給料がかなり少ないと言う社員も少なくないと思います。
口コミ投稿日:2019年12月29日

新生ホームサービス株式会社の回答者別口コミ (437人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
3.72021年時点の情報
  • 社員
2021年時点の情報
    男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
2.82021年時点の情報
  • 社員
  • 個人営業
2021年時点の情報
    男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員/ 301~400万円
3.82021年時点の情報
  • 個人訪問販売
2020年時点の情報
    男性/ 個人訪問販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.42020年時点の情報
  • 営業部
  • 班長代理
  • アポインター
2020年時点の情報
    男性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 班長代理/ 300万円以下
3.22020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名新生ホームサービス株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.shinseihomeservice.com/index.php
所在地 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館 21F
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(179人)/口コミ(1423件)

平均年収(正社員)436万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(162人)/口コミ(1078件)

平均年収(正社員)2818万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:数字をやる分には何も言われないが、そうでない場合は風当たりは... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(164人)/口コミ(962件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(97人)/口コミ(738件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / マンション営業担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / マンション事業部
勤務時間・休日休暇:マンションの営業担当はとにかく忙しく、土日は基本理事会や総会... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.9)
日本eリモデル株式会社

回答(213人)/口コミ(733件)

平均年収(正社員)502万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:実力社会の会社なのでもちろん給料は頑張らなければ伸... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.7)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(119人)/口コミ(705件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.5)
株式会社ティーケーピー

回答(109人)/口コミ(703件)

平均年収(正社員)345万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:ほとんどない。昇給については、自分で決めた目標に対しての達成... (続きを見る)

山九株式会社
(2.9)
山九株式会社

回答(109人)/口コミ(662件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 三重支店 / 一般社員
成長・キャリア開発:成長は資格が取れたこと支援制度は家族ごとにそれなりのいい支援... (続きを見る)