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新生ホームサービス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:330人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土4.1
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
458万円
(平均年齢 28 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度89 %
勤務時間の納得度85 %
休日・休暇の納得度86 %
職場の人間関係の満足度92 %

新生ホームサービス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。新生ホームサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1678件掲載中。エン ライトハウスは、新生ホームサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

新生ホームサービス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

458万円 (平均年齢 27.8歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

368 (正社員)

回答者の平均年収 :458万円 (平均年齢 27.8歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :368 (正社員)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:厚生年金や健康保険などの基本的な社会保障はもちろん問題ありませんし、育児休暇や有給の利用、残業代なども支給されます。

各手当などは、家族手当、資格手当、役職手当、都市勤務手当がありました。

アニバーサリー祝金もあって、結婚、出産、子どもの進学などの節目節目で支給されていました。

他は年1回、社員旅行などもありました。

私はあまり社員旅行が好きではなかったので、気になる点を挙げるとすればこれになりますが。。他の社員は楽しんでいました。
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:私は家族や友人以外との旅行があまり得意ではないので、みんなは喜んでいましたが、私は社員旅行がしんどかったです。

ですが手当などは、役職手当、家族手当、資格手当、都市勤務手当というものもあり、またアニバーサリー祝金というものがあって、結婚、出産、こどもの進学など、人生の節目節目で祝金が貰えます。

それなりに手厚いので、結婚して家族をもってからも、安心して働けるかなと思います。

もちろん、健康保険や雇用保険、厚生年金などもあります。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間がひどすぎました
実際に聞いてた勤務時間より2時間ほど多く
しかも残業手当がつきませんでした。

多様な働き方支援:
飛び込み営業で住宅街におろされて
終業までひたすら飛び込み営業をします。
雨の中傘をさしてひたすら家のインターホンを鳴らし続けます。毎回ボイスレコーダーでの記録もしなくてはならないためそれもかなり手間でした。

口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働時間は入社時の誓約書とはうらはらです。研修生は別ですが研修が終わると朝は8時前に出勤して営業が終わるのは夜8時前後です。その間、休憩時間はお昼を入れても1時間あるかないかです。トイレ休憩め10分以内と厳守されます。残業はあまり無いものの1日の拘束時間が非常に長いです。あとは、自分がそれだけの労働環境についていけるかどうかは本人次第です。決して業務内容も労働時間も楽なものではありません。家に帰るとぐったりでそのまま熟睡で朝が来てそのまま出勤もよくあります。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく体育会系。
気合いが全てで、根性論が強く残ってる印象。
営業会社なのでそれは仕方ないところだと思う。
自分は特にネガティブはないが嫌な人は続かないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的に仲が良い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
障害者なども採用する事もある。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 男性/ リフォームコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義かつ体育会系という、営業を体現化した企業かなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によって違うかと思いますが、私の在籍していた支店は明るい感じでした。

ダイバーシティ・多様性:
やはり男性が多いと思います。
日本人以外にも中国人の方が在籍していました。

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇や生理休暇などの、女性の働きやすさのための福利厚生もありました。

職業上男性比の多い職場でしたが、支店内もきれいで、居心地も悪くはありませんでした。

何より実力を重視する社風なので、女性だからといってキャリアアップの道が閉ざされるということもありません。

私のいた支店でもバリバリ活躍している女性の上司もいました。

女性だからこその利点もありますし、意見や案なども積極的に取り入れていたように思います。
口コミ投稿日:2020年02月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:この会社は実力主義の色の強い会社だったので、女性でも若くても能力があればちゃんと評価されて上にもあがっていけますので、男性女性関係無しにキャリアアップの目指しやすい会社だったと思います。

また、育児休暇も取れますので、それなりの苦労はあると思いますが、結婚や出産を経てもキャリアを諦めることなく働き続けることが出来ます。

自分が在籍していた頃は女性社員でコンスタントに月収50万円超えの人が2人いました。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
教育・研修:営業経験やこの業界の知識が全くなくても、一から社員を育ててくれる会社だったので、安心感をもってスタート出来ました。

入社してすぐの研修は手厚く、しっかりとしたトークマニュアルもありました。

座学研修が終わってからも、いきなり一人で営業を任されるわけではなく、ロープレや同行などを経て、少しずつ経験を積めます。

早く仕事ができるようになる分、研修期間はそれなりに大変な事も多くあります。

生半可な気持ちでは、研修期間内に心が折れます。
口コミ投稿日:2020年03月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
働きがい:契約数のノルマはありませんが、やはり営業なので毎月の契約目標などはもちろんあります、それをクリア出来るととても達成感がありましたし、特別休暇なども取得できます。

毎月目標達成出来るだけの営業力があれば、給料もかなり良いので、収入面でもとても働きがいがあります。

年齢や性別にまったく関係無く、数字や給料で自分の頑張りがみえるので、仕事に対してのモチベーションも保ちやすかったです。

実力主義なので評価が公平でとても良かったです。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:自分の力を試したいと思って、少し厳しめかなと思ったこの会社に入社することにしました。

仕事がハードな分、成果をあげればあげただけ、どんどん給料は上がりますから、入社して良かったと思っていました。

営業は初めてでしたが、仕事を通して学べたことも多かったです。

この会社で得たスキルは、退職してからも役立っていると思います。

入社後は、自分が思っていた以上に厳しい世界だと思いました。

気合があれば、と思っていましたが、頭もいります。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社動機は、インセンティブ制の仕事で、大きく稼ぎたいと思ったためです。

営業で終日外に出ている仕事なので、一人で黙々とする仕事かなと思っていましたが、チーム制で営業回りをするため、何でも一人で抱え込むことがなく、前向きに働けました。

人との関わりが好きな方なので、個人プレイの営業より向いていたかなと思います。

入社後の印象は、思っていたよりもキツイ、です。

当たり前ですが稼ぐにはそれ相応の努力が必要です。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:まず、入社後に原稿用紙4枚分位の営業トークマニュアルを覚えさせられます。個人差もありますが、始めは座学やロープレ練習後に同行営業からスタートして1人営業迄1ヶ月位で早ければ出れます。飛び入り営業なので、居留守宅が多く、断り文句も上手なのでアポイントをとるのに非常に苦戦します、しかし会社が求めていますのは結果です。頑張っても頑張ってもとれない人はアポイントがなかなか取れません。外壁塗装のアポイントですから高額な上、耳を傾けてくれる人は僅かです。営業未経験だと非常にやりずらい仕事だと思います。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:求人記載内容と入社後の条件が大きく異なる。出勤時間、退社時間、チーム体制記載も実際と異なり、指定の営業車に相乗りし、ドライバー以外は、担当地域で降ろされたら、夜、時間がきたら、自分で公共機関を利用して自宅へ向かう。社員平均収入も大きく異なり、高収入はごく一部、研修期間が終わるまでは保険証の用意も無し。拘束時間も非常に長く、労働法に触れない様に、実際は退社時間の入力を促される。営業の世界なので、理不尽な事も往々にありますが、同社はギャップが大きすぎる。
口コミ投稿日:2020年01月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
完全に歩合で食べていく感じ。
基本給は最低で歩合がないとやっていけない。歩合については1軒目がいくら2軒目がいくらと決まっており、月に数軒契約取れないと家族持ちの人は厳しいと思う。
歩合に関しては、アポをとってクローザーが商談し契約を頂き着工したら翌月貰えるのでそれまでのハードルが高い。
契約キャンセルや着工遅延、お客様がローン通らなかったりすると1円も貰えない。
別途、アポをとって商談になると貰える報奨金もあるが、それも色々とトラブルになりやすく貰えない事がある。アポの取り方次第だが。

評価制度:
月にある程度売り上げれば翌月昇進でき、歩合が良くなる。
ただ昇進してもある程度の売上を維持出来なければすぐに昇進取り消しになる。

口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円22万円5万円0万円30万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)5万円
手当など(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:
インセンティブは割と弾んでくれる。
獲ったアポが契約になれば当然インセンティブが入るのだが、例え契約に結びつかなくても商談のテーブルに持ち込みさえすれば別途でインセンティブがもらえる。

評価制度:
典型的な実力主義の会社。
研修生や一般社員は直近2カ月に400万以上の売上があると班長代理という役職に就くことができ、インセンティブの額が上がる。

口コミ投稿日:2020年10月20日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:拘束時間が長い。平日の出勤は他の会社より遅めだと思うが、終わりが果てしなく長い。支店によっても変わるが、休日前は休み前の業務を支店に帰ってからする。自分が今訪問している地域が支店から遠ければ帰宅は必然的に遅い。遅い支店は日付を超えます。あとは体育会系なので無理な人は無理。朝とても声を出します。訪問販売なので、世間からの風当たりは厳しいです。やはりどうしても嫌がられますし、家族の批判も私はありました。ただ歩合制、しかもかなり高額なので能力がある人やたまたま契約が多ければ手取り100万円も夢じゃないです。しかし安定はしません。全く契約がない月の基本給は14万円程なのでとてもではないですが生活は難しいです。これは個人的になのですが、女性にはあまりオススメしません。場所によればトイレは無いですし肌も焼けてシミが増えますし、髪も焼けるのでとても痛みます。気になる方は気になるでしょう。
口コミ投稿日:2019年10月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:外壁塗装の営業で住宅街をひたすらにインターホンを押す毎日です。また、営業トークにはマニュアルがあり、それ通りに話すことを義務付けられておりますが、トークの内容と実際の施工内容には語弊があるように感じます。また、インターホンを押す前に毎回ボイスレコーダーで録音をしてから営業をしなくてはなりません。表向きではトークの内容を確認するため、フィードバックするためとありますが「インターホンを押したあと10分以内に次のインターホンを押す」というルールがあり、録音時間の差異でそのルールを遵守できているかの縛りにしかなってないです。他の方も仰るとおりですが、拘束時間も長いので家庭第一の方などには向いてないと思います。契約を取るのも容易ではなく、その割には単価が同業の他社と比較しても安いように感じます。
口コミ投稿日:2020年02月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:外壁塗装の飛び込み営業。アポインターとクローザーに分かれ、アポインターは飛び込み営業をしマニュアルを伝え家の敷地に入らせてもらい外周をはかり見積もりを持ってくる日時を設定し後日クローザーを連れ家に上がり込むまでが仕事。箇条書きで簡単そうに見えるがマニュアルはA4用紙4ページ分を一言一句間違えずに伝え、家の外周をはかるのも可能な限り粘りやや強引に入りはかるのがほとんど。基本的にはインターホン越しで断られる。クローザーはアポインターと一緒に上がり込み商談を打つのが仕事。クローザーも商談を打たない時はアポインターとして飛び込み営業を行う。
口コミ投稿日:2020年05月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:インセンティブ〔歩合)は高いですが、就業時間はかなり長いと思います。朝8時半に支店に集合して、朝礼をし、21時まで時間いっぱい家を訪問します。21時から営業地域の近くのコンビニに集まってそこで終礼をしてから、支店まで帰ってきてそれから自宅に帰宅、帰宅する頃は夜の11時を過ぎる事なんかも度々あり、体力がないと中々続かないかなと思います、その分インセンティブは高いですが、仕事取れないと、基本給はあまり高くないと言うか低いので、仕事取れないと、働く時間は長いのに給料がかなり少ないと言う社員も少なくないと思います。
口コミ投稿日:2019年12月29日

新生ホームサービス株式会社の回答者別口コミ (430人)

  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.22020年時点の情報
  • 営業部
  • 一般社員
  • 社員
2020年時点の情報
    男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.32020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.22020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.02020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.22020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名新生ホームサービス株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.shinseihomeservice.com/index.php
所在地 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館 21F
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(163人)/口コミ(1351件)

平均年収(正社員)435万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 設計課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。その他、手当ては充実している... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.1)
住友不動産販売株式会社

回答(152人)/口コミ(1034件)

平均年収(正社員)2920万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 流通営業部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員
福利厚生:不動産仲介会社の中では優遇されている方だと思います。コンプラ... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(150人)/口コミ(907件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / ハウジングコーディネーター / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:新卒1年目の賞与は、6月が5万円、12月が10万円と固定され... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(43人)/口コミ(879件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:お客様の目の前ではいい人を演じなければいけません。... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.9)
日本eリモデル株式会社

回答(210人)/口コミ(720件)

平均年収(正社員)503万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:実力社会の会社なのでもちろん給料は頑張らなければ伸... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(89人)/口コミ(709件)

平均年収(正社員)483万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制と謳っているが、営業担当者であればまず不可能(... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.7)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(114人)/口コミ(688件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術化 / なし。
成長・キャリア開発:営業、経理バックオフィスの社員はどこも同じであるが営業は社員... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.5)
株式会社ティーケーピー

回答(100人)/口コミ(683件)

平均年収(正社員)356万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービスチーム / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 料飲事業部
給与制度:基本的に新卒以外の中途採用は各支店ごとのその時の必要度による... (続きを見る)

山九株式会社
(2.9)
山九株式会社

回答(103人)/口コミ(639件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 航空輸送管理・見積 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 担当
企業カルチャー・社風:部署と上司によるとしか言いようがない。自分は新卒で国際物流関... (続きを見る)