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新生ホームサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
462万円200~1050万円380

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収462万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数380

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
465万円
(平均年齢27.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(217件)
すべての口コミを見る(1841件)

新生ホームサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:
福利厚生は特に良くないと感じました。退職金なし、住宅補助なし、寮なしだったので特によくはないと思います。

オフィス環境:
都市の中心部に各支店有り、オフィスはビルの一角という感じです。会議室なしカフェとうもなしなのでオフィスは自分んデスクが一人一つずつあり朝礼と終礼のみ使うという感じです、なので特に環境が良いというわけではありません。

新生ホームサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:
最近営業方針の改革があり、以前は20時まで営業してたところを基本的に19時までとなった。しかし、仕事場まで移動が長く、家に帰り着くのは22時近くになることもある。休暇については、隔週で2連休となるが、月の後半は支店が目標ペースでなければ1日は出勤する。

多様な働き方支援:
毎日同じ事をひたすら繰り返す。8時に支店に出勤し、10時ごろに営業場所に着いて営業開始。19時に退勤して、家に帰るか支店に戻り事務作業して帰る。

新生ホームサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:
数字を上げれば、昇進機会はあります。逆の場合は退職していきます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは数字ぐらいしか話すことはありませんが、職階の同じ人同士は仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
男がほとんどで、女性はほとんどいません。
理由としては企業の都合が優先されるため、人として平等に管理されますが、多様性に配慮するといった考え方はありません。

新生ホームサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 班長代理

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:
男女比は、五分五分
基本的に女性には優しい職場ではあるそのため女性の方が本社にはかなり多い。上層部からの扱いは女性は特に優位に立つ。そのため基本的に給与も高く人気の仕事ではある。その他女性に対する福利厚生も手厚く困った時は社員のことをよく見てくれる会社でもある。

新生ホームサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店長

4.0
口コミ投稿日:2021年04月02日
働きがい:
1.顧客への貢献  
顧客への貢献度がモチベーションにつながるところです。こちらからの提案営業となり、お客様から感謝のお言葉を直に頂けることがある。顧客の幸福度や満足度が上がったときに充実感や達成感が得られる。

 2.自己成長    
役職比較的容易に上がり、給与もアップします。そのため、自分自身のスキルアップをモチベーションに変えている人は多いことが予想できます。  未経験であっても、営業スキルを身につけることができ、上司も丁寧に教えてくれます。  
 
3.会社での立ち位置    実力主義の世界ともいえる新生ホームサービスの営業職では、成果を出すことで、キャリアアップや年収アップが見込めます。上司と部下の関係がひと月で入れ替わったり、20代ででマネージャーになり、中年の部下がいるなど、会社における自分の立ち位置が数字や上司からの信頼により昇るので、モチベーションにつながるという人もいます。    

4.会社への貢献    数多くある職種の中でも、営業職は花形といわれることが多いです。これは、売上に直結する交渉や契約をやるフロントポジションになるためです。そのため、他部署からも営業陣が気持ち良く働けるよう徹底されておりやる気がを上がります。営業成績は表彰されたり、支店に掲示され確認できるので、自分の生み出した売り上げが会社の業績アップに貢献したなどといった実感から、モチベーションを高めることにつながるという人もいます。

新生ホームサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
稼げる会社だと聞いていたが、そこは本当だと思う。しかし、思ってたよりも拘束時間が長く、家に帰って寝て、また仕事の生活なので、プライベートを充実させることは想像よりも難しい。資格を取りたいだとか、なにかしらスキルアップするためには、相当の覚悟がいる。

新生ホームサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:
リフォーム業界の企業という面で考えると介護や空き家問題など、新築よりも改築という流れがあるため、アプローチしやすいかもしれません。

事業の弱み:
営業手法が飛び込み営業一本なので、営業手法が時代にそぐわないという点が、敬遠されてしまうかと思います。ただ、採用者の質を見る限り、そうでないと営業できない、待遇を用意できないという点が問題になることかと思います。

新生ホームサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は多い方だと思います。
基本給はそれほど多くはないですが、営業で、契約をとってくれば多くもらえます。
1件の契約を取ると3万円2件目は5万円など、月に撮る本数によりインセンティブは上がっていきます。
賞与に関しては正直多くありません。
どれぐらいだったか忘れましたが、10万もなかったのではないでしょうか。
トータルして、契約をとれる人は月に100以上稼ぐ方もおられます。
ですので、人によってはぜんぜん稼げない方もいます。人によりますので高いか低いかは人によります。

評価制度:
昇進については、正直分かりません。
ただ、営業の会社ですので契約本数が多い人や給料が多い人は多くもらっている印象です。
頻度に関しては、明確には決まっていないのではないでしょうか。1ヶ月で上がっている人もいますし、何年もまったく上がってない人もいますし、人によってだと思います。