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象印マホービン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:
通勤手当は半年ごとに全額支給されるが、徒歩圏内であると支給なし。退職金は確定給付型なので努めた年数によって受給額が確定している。単身者の住宅補助は1.3万、既婚者で2.5万であり少ないように感じるが、住宅購入後も支給が続く点はありがたい。

オフィス環境:
本社の最寄駅は大阪天満宮駅で飲屋街が近いため仕事終わりに飲みに行く場所には困らない。梅田からのアクセスもよく駅からも近いので通勤はしやすいと思う。一方開発部署の最寄りは住道駅で駅からも遠いため車です通勤する人が多い。

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 7万円 134万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 134万円
給与制度:昇給は年1回で評価によりわずかに前後しますが、基本的には年功序列です。
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:自社製品に愛着や誇りを持っている社員が多い。製品の安全性を
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:住宅補助は毎月あります。(実家暮らしは除く)世帯主か準世帯主か、勤務地
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:・住宅補助1.3万円・社員寮 大阪工場のみ・通勤手当(徒歩・自転車で通
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 7万円 134万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 134万円
給与制度:毎年少しづつ上がっていく年功序列が強く残っている。ボーナスも基本給も同
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:設計は若い頃からいろいろな経験をさせてもらえるため、成長環境
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、休日は取りやすいと思います。また、フレック
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:土曜日の出勤確率が高い。商品の開発スケジュールによって忙しさ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:配属先による。基本は土日休みだが、開発は残業、土曜日出勤が当
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:体育会系、古い体質。高い年齢の方が昔は今よりも大変だったと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:とりあえずやらせてみるという方針が強いため、成長出来る機会
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:住宅補助は他社と比較しても良い制度で、賃貸だけでなく持ち家を購入しても
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:比較的とれていると感じる。ただし開発部門は業務の繁閑が激しく
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回(夏と冬)およそ年4ヶ月。住宅手当有り。評価
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:月によって差はあるが勤務時間、休暇ともに調整しやすいと思う。
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:定時は9時〜17時45分フレックスタイム制度を導入しているた
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年功部分と成果部分に分かれる。また、私が入社してから毎年ベースアップも
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:産休、育休など諸制度揃っており、働きやすい会社ではあると思う。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 450万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手のときから、給料は高い。ただし、管理職になる頃には他の大手企業に年
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ センター長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
休日休暇:我々が在籍した数十年前は、ようやく年次有給休暇を自由に取得し始められる
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ センター長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社理由:その当時、自分の専攻分野がステンレス冶金でしたが、ステンレスボトルを開
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ センター長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:営業、開発、製造、財務、総務部門に大きく分類さ
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ センター長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生制度の満足点:入社してしばらくは、それほどではなかったが、程なく琵琶湖畔
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ センター長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:客観的検知からの評価基準を設けて、試行しておりまして、個人的
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:世間水準の給料は貰えます。学生時代の友人と比較しても見劣りしません。新
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ センター長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:新入社員でも、経験を問わず根拠が明白なら自身の提案を受け入れる事が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性に甘い部分があるので部署異動や転勤はかなり配慮
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:拠点によって住宅補助の額が違うが少ないように感じる。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:製品の品質、安全性事業の弱み:プレーヤー増加による競争激化事業展望:
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:皆優しいので、ギャップは特に感じたことはないです
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:年次・階層別の研修が充実している。働きがい:自社ブランドを向
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:人はとても良いので、話しやすいです。ただ、皆忙しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:数多くの製品でそれなりのシェアを占めており、一定の成果を挙げている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:英語や中国語講座などがあった。働きがい:各家庭に一つはうちの
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