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ナカバヤシ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:
結婚していて、パートナーがしっかり収入を持っているのであれば働きやすいと思いますが、
女性は男性に比べ給与アップも昇進もあまり望めないです。
女性管理職を徐々に増やしてきましたが、責任者としてではなく名ばかりの管理職みたいな形で、
やっていることは責任者並の内容でも給与は対して変わらずという感じです。
ゆるく、安定して最低限の給与で働きたいのであればこの会社で良いと思いますが、自身のキャリアアップやスキルアップをしたい方は長くは在籍しないです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:部署によっては女性がどんどん増えてきている部署もある。やはり商
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回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性活躍ということで昇格するのは最近は女性が中心となる傾向があ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:給与は安いが働きやすいと思う。派遣社員からの正
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:休暇は仕事の内容によってはとりやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすように取り組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:有給が取りやすいため、体調が優れない時などはすぐに休める。有給
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:有給が取りやすいので女性でも働けると思います。しかし、役職付き
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性は多い会社だが経営陣に女性がいないので働きやすい環境を整え
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回答者: 男性/ 法務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:上層部に女性がいないこともあってか、細かい配慮がなされているか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:育休も取りやす
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理統括部 経理課/ 次長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性が少なく、バリバリ働いている女性は正直いません。ただ時短勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:勤務時間、休みに関しては男女関係なく普通であると思うやりがいを
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。なぜか女性には責任がかかるような仕事をま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:上の者は女性には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:遅出や早退、半休などが柔軟で、家庭をもつ女性でも働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:女性が少なく、政府の方針や昨今の女性労働者の取入れにより、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:業務は、雑務。いわゆる昔のお茶くみ職みたいな感じです。会社がそ
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回答者: 回答なし/ 情報処理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:育児休暇など女性にとって働きやすい環境が整って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ジーンズ、サンダル、寝間着の様な格好でもOKなので、朝の出勤が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:雑用に男性営業の付き添い、雑巾などの洗濯に、お菓子くばり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性登用と推進しているが、人選ミスが目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】取り組みと言った取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の営業職が増えています。ここ数年で女性の役職者も急増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:雑用や、お菓子くばり、雑巾や手洗いの清掃など、男性の補助
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:男性社会なので、キャリアウーマン的な発想ではやってはいけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:服装が自由なので、気軽で良い点と、難しいことは押しつけら
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:一般職ならあまり難しい仕事はない。その代わり、キャリアアップは
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回答者: 回答なし/ カウンター業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:働きやすいというかほぼ女性でしめられた職場でした。なかなか男性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:何日もは休めない(長期)人間関係は付きもの。上司は女性は居るけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:病気、保育等の呼び出しがあると直ぐに帰して貰える。年末年始があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育休や産休がきちんととれる同期ではたらいていた女性は2人子ども
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