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トラスコ中山株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ セールスアンドソリューション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与などの待遇は良かった
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:現在がどうなっているかわからないが、入社直後の研修はいかが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的には土日、祝日休みである。毎月最終土曜日
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:退職金は何時払い、独身の若手は基本的に寮もしくは借上社宅となる。住宅補
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:機械工具の知識は付くが、世間一般でのPCスキル等は自分でやら
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:他社とは一風変わった狙いがある。留守電設定など先駆けている部分もある
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:女性社員を積極的に採用している、同業では
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:実務は昔から変わらず泥臭
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容は同じですが、地域職と総合職で貰える額が全然違います。地域職の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】残業月20時間以内というのは、忖度を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年12月14日
成長・キャリア開発:どうしても既存顧客に対しての、まだまだ足で稼ぎ顔を覚えてもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:女性の働く環境は非常によいです。制度が非常に充実しており、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:サービス残業の社風は残ったまま。残業減らす、なくす運動のよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:リゾートマンション等かなり充実している。箱根のリゾートや、最近は京都に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:個人の裁量は多い。社員をもう1人ずつくらい営業所に増やすだけで、個人の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない方だと思います。会社全体で7時になるとシステムが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:事業所が次々と新築、増築しているので、ほとんど綺麗。プラネット埼玉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:割と女性が必要と感じる時短、育休等は取りやすい雰囲気。社内婚も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格しなければ給料はほぼ上がらない。自ら手をあげて昇格のチャレンジをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:入社前と入社後では、社員の元気で明るい、はきはきしたイメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手の時はそれなりのお給料をもらえると思う。1年目~3年目くらいまでは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自ら手を挙げていかないとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:比較的大きい組織のため上司の承認が完了するまでに時間を要することが多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:部長以上の役職者と同行営業する機会も多々あります。入社年次が若い社員に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:比較的個人裁量も多いと思う。それぞれの支店のなかである程度融通が利くの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:半期ごとに自ら目標設定をする。内容としては営業の数値目標でもよいし、自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性でもキャリアアップを目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:全てのことをやりながら覚えるスタイル。引き継ぎもその場限りの場合が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい商品のアイデアを投稿できる。実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年05月17日
働きがい:新人のうちからとても やりがいのある仕事を任せてもらえます。淡々とこなす
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:住宅補助は十分ではありません。都内で物件を借りる場合には、住宅費用が高
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:休日は適切に設けられています。多様な働き方支援:時短勤務は対
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:オリコンの開発には様々な工夫がなされています。働きがい:オリ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 5万円 85万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与は比較的恵まれていると思います。モチベーションになります。評価制度
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の進出はやや遅れています。今後女性の進出率が高まることが期
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