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トラスコ中山株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:オレンジ博士という社内資格があり年2回行われる。取得できれば
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、社内のテストのオレンジ博士に合格すれば月1万
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はあります。入社2年目から営業業務もしくは外回り
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回答者: 男性/ セールス&ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:基本スタンスは「自覚に勝る教育無し」 会社・人から教えられる
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:どんな商品でも扱っているため、相手の求めている商品を即
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回答者: 男性/ 係長心得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:営業支店も顧客の形態も様々ですので色々な業態や仕事の手法を1
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:最近では自主的にオープンポジションに対して立候補ができる制度
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:一般的な営業スキルや事務処理能力、フォロワーシップ力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては補助金が出るなど手厚い印象。本人のやる気次
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回答者: 男性/ SSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:人それぞれ。上司による。この業界では他と比べて圧倒的に成長で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:幅広い職種に様々なものを供給しているので全般的な知識が身に付
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:勤務年数ごとに研修がされている。資格取得しても、手当は変わら
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
働きがい:社会的貢献性はあるが、やりがいに悩んでいる若手はおおい。しかし、どこの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
働きがい:若手社員が困っている際には上長、先輩社員などが親身になって話を聞いてく
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:「ボスチャレンジ制度」という立候補や責任者推薦で管理職に就く
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回答者: 女性/ SSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:20代は役職もつかず、昇給がほとんどない。年功序列の企業。働
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:機械工具の知識は付くが、世間一般でのPCスキル等は自分でやら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年12月14日
成長・キャリア開発:どうしても既存顧客に対しての、まだまだ足で稼ぎ顔を覚えてもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自ら手を挙げていかないとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:半期ごとに自ら目標設定をする。内容としては営業の数値目標でもよいし、自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性でもキャリアアップを目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:全てのことをやりながら覚えるスタイル。引き継ぎもその場限りの場合が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年05月17日
働きがい:新人のうちからとても やりがいのある仕事を任せてもらえます。淡々とこなす
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:オリコンの開発には様々な工夫がなされています。働きがい:オリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事内容がハードなので、女性はこの会社でキャリアを積めば、ど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社前の研修、1年目は物流センターにて1年間の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。営業会社なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:倉庫にて仕事してましが残業は当たり前な社風でパートさん達を管
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