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株式会社中山製鋼所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造オペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:最低限の免許取得については会社が負担してくれる。働きがい:基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:同期含めてこの会社のために頑張ろうという気持ちが
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 20万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
給与制度:あまり特徴はない一般的なスタイルだと思います評価制度:半期ごとに評価 
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:融通が利くてゆるい感じなのです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性については非常に悪い。 取扱い品種が汎用品ばかりなので、常に海
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:自分で面談シートに記入してから上司に提出する。特に面談などはない。最終
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/  / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通の鉄工所寮にすまないと生きていけない評価制度:特に普通元がしっかり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:今年に入り子会社を吸収して全国展開がスムーズになっていくと思う高炉に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製造業の老舗としてのさまざまな鋼材の製造・加工などに高いレベルの技術を
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:必要な資格は全て会社負担研修も多数あり意欲があれば楽しい働き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:人数比は圧倒的に男性が多い特に工場勤務ではそう感じるセクハラな
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:勉強会などがあります。働きがい:責任感が増えた分、影響力もあ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:現場の人間関係はいい方だと思う癖強い人も多いが基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2013年に発表された構造改革により、社員の給与ベースが15パーセント
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回答者: 男性/ 製造オペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:現場は力仕事が多いので事務であれば働けるかなという感じ。逆にい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日103日3交代勤務多様な働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:特に目ぼしいものはなかったが、工場勤務の人は必要や資格を取ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性の割合が少ないのでヨイショされるその分少ない人数なので関係
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回答者: 男性/  / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないかと思います事務所の仕事の方は
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回答者: 男性/ 製造オペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:製鉄という事業であり、鉄の需要は今後も続くと思われるため、安定して収
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明とそんなにギャップもなく、入社前訪問でも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:第一志望の会社ではなかったため、特にこれといって
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回答者: 男性/  / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性はいい環境だと思う広い寮付き、コスメ代もでるのは他にはない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
働きがい:同じことを淡々とこなすだけなので、働き甲斐はあまりないです。資格を取っ
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回答者: 男性/  / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:資格支援あり、基本現場作業に必要なものは支援
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:色んな価値観の方がいらしたので、結構楽しかったで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:実際女性管理職も1人いたので、やる気次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】OJTはありました。ただみなさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありました。会議
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】人それぞれだが、ワークライフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】経理部でしたが経理のこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:粉塵等で基本汚い、毎日エアー等で清掃しても粉塵が雪のように降り積も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社の為に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】全体的に忙しかったですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員の全体社内
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