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西尾レントオール株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】理由があれば取れます。事前もしくは時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んですが、人のさじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】実質は60時間前後 シーズンによって増減します
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合3時カ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許さない風土です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】建設機械のレンタルなの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】やりたいことを話しやすい雰囲気であった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】目標設定、評価は自己責任。 目標は低く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】自分の立てた目標に対しての成果なので、基本的に「
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】営業所ごとの独立採算制の為、所内の結束は高い。 賞
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】営業という職種なので、人の話を聞くと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】営業時の失敗については、比較的寛容な環境だった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】特段個人のアイデアを組織として吸い上げ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】特に際立って年代では分かれていない。 話
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】仕事は生活の一部である、会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週刊の予定や月刊予定などは、ほとんど個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】お客へ金額を提示するときに定価意外だと必ず上司の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】その頃はPCもほとんど普及していない時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事する機会はほとんどなかった。各エ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】独立採算制の会社だったので、他部署とのかか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】特段個人のアイデアを組織として吸い上げるよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業職だったので、ほとんどこじんで取り組む仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議はほとんどなかったように思う。週初めに個人の週刊計
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