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株式会社日阪製作所の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社日阪製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。ライトハウスは、株式会社日阪製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:女性が出世できる環境とは思えないが、冷遇をされているというわけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

女性の働きやすさ:産休、育児休暇の取得率は高い。女性にとっては働きやすい環境であ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:社員の女性の比率が年々あがっていると思われる。女性に厳しく対応

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月04日

女性の働きやすさ:約15年前より年々女性採用が増えており、育休の取得も可能で育休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:テレワーク、時短などが普通にできるため、女性には働きやすい環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務の実績はたくさんある子供が小さいうちは、営

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社日立パワーソリューションズ

3.1

茨城県日立市幸町3-2-2

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は比較的いらっしゃる感じです。さすが大企業でありますので... 続きを見る

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日鉄エンジニアリング株式会社

3.4

東京都品川区大崎１丁目５－１大崎センタービル

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:産休，育休制度があり，女性が働きやすい環境といえる．男性でも... 続きを見る

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栗田工業株式会社

3.5

東京都中野区中野４丁目１０－１中野セントラルパークイースト

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思われる。一般職からの転換組も多く、皆活躍... 続きを見る

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JFEエンジニアリング株式会社

3.5

東京都千代田区丸の内１丁目８－１丸の内トラストタワーＮ館　１９Ｆ

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすい。社内としても長期休暇の際は、互いにフ... 続きを見る

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三菱化工機株式会社

3.1

神奈川県川崎市川崎区

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:まだまだ働きにくい環境といえる。女性管理職がいないので、目標... 続きを見る

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テスコ株式会社

2.8

東京都千代田区西神田１丁目４－５東光電気工事ビル

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと思います... 続きを見る

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メタウォーターテック株式会社

2.8

東京都千代田区神田須田町1丁目25番地

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:基本現場には出ることがなく主に事務作業をやっている。仕事を振... 続きを見る

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東芝プラントシステム株式会社

3.2

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４丁目３６－５鶴見東芝ビル

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 電気計装/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ存在しない。女性の産休活用には積極的に推奨... 続きを見る

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芝浦機械株式会社

2.9

静岡県沼津市

不動産・建設・プラント

回答者：回答なし/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:就業環境が良いのか在籍年数は、長く感じる産休、育休では最長で... 続きを見る

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株式会社コベルコE&M

3.1

兵庫県神戸市灘区岩屋北町４丁目５－２２

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 内緒/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるがそもそも女性社員が少なすぎるのでなんとも... 続きを見る

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会社名	株式会社日阪製作所
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.hisaka.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎２丁目１２－７清和梅田ビル　２０Ｆ

従業員数	648名
連結従業員数	890名
設立年	1942年
資本金	4150百万円
代表者	竹下好和
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	664万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(837件)

(3.5)	JFEエンジニアリング株式会社口コミ(445件) 平均年収（正社員） 813 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / エネルギープラント設計 / 主査女性の働きやすさ:女性の技術者も多いと感じます。... (続きを見る)

(3.6)	日揮ホールディングス株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 779 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 窓際族 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:頑張っているとは思うが、結局のところ海外の場合国によっては女... (続きを見る)

(3.2)	東芝プラントシステム株式会社口コミ(434件) 平均年収（正社員） 647 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:管理職には女性もいるが、男性の方が多くまだまだな印象。ただし... (続きを見る)

(3.5)	東洋エンジニアリング株式会社口コミ(388件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 海外営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げようとしているものの、技術系の会社なの... (続きを見る)

(2.8)	テスコ株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / エンジニア / 主任女性の働きやすさ:女性が多いので働き易いのでは。... (続きを見る)

(2.7)	新東工業株式会社口コミ(305件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / CR / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性は土日祝休め平日も定時で帰れるのでいい会社だと思う営業所... (続きを見る)

(3.4)	メタウォーター株式会社口コミ(291件) 平均年収（正社員） 637 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / PPP本部女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。子供の発熱などで急な休暇も取りやすく。中途... (続きを見る)

(2.9)	芝浦機械株式会社口コミ(265件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと思う。勤務年数が他の会社よりも... (続きを見る)

(3.1)	株式会社コベルコE&M 口コミ(233件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 機械工事室 / その他女性の働きやすさ:すごく働きやすいと思います。... (続きを見る)

(3.5)	栗田工業株式会社口コミ(215件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職も増えています。家庭と両立できています。無理なく働... (続きを見る)

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