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日鉄エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:
女性自体の比率が2割と小さい。最近は育休や産休を終えて職場復帰する女性も増えてきている印象がある。しかし、プロジェクト単位で仕事が進んでいくため、計画的に休暇を取る必要がある。また、忙しい部署では女性総合職も男性と同じようなハードな仕事を行っている。女性管理職はまだまだ少ないが、今後増えていくだろう。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:産休,育休制度があり,女性が働きやすい環境といえる.男性でも使
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回答者: 女性/ 設計担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取得できる。復帰後も時短勤務を選択すること
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:働きにくい。長時間労働が前提なので、体力面で不利。とはいえ、体
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回答者: 男性/ 詳細設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性も最近増えてきました。但し子育てしながら、実行プロジェクト
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回答者: 回答なし/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:激務のため、ライフスタイルの変化に
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:一般職の女性はとても働きやすそうである。総合職については、育休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性の総合職社員は増えてきたが、割合的にはまだまだ少ない。基本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:人数としては多くないが、活
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回答者: 女性/ 施工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:特に働きにくいと感じた事はないが、働きやすいという点も特にはな
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性は多いし定着率も高い印象。されなりに気
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 間接部門 バックオフィス

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:在籍時で女性の役職者はひとりのみ。日鉄本体から分社して風通しの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っていることもあり、育休・産休後も働いている女性社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男性社員が多いため、部署によっては女性社員が2名となっていると
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回答者: 男性/ 施工管理 工務計画 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築事業部/ シニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:前向きに検討している。幹部登用を必死に進めている。まだ 執行役
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