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株式会社日建設計の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
事業の強み:環境やテクノロジー事業の弱み:人事制度事業展望:これからも日本の建築
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回答者: 女性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:多様なプロジェクトに関われる働きがい:社会的に意義のあるプロ
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回答者: 女性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員が正社員と同
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回答者: 女性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:育休なども充実
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回答者: 女性/ 模型バイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの規模にもよるが、基本的に残業は相当の時間発生す
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回答者: 女性/ 模型バイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:男女の差はなく業務の評価をしてもらえる点においては、女性もやり
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回答者: 女性/ 模型バイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:役員が多いことが組織体制として問題視されている。それが足枷となってイノ
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回答者: 女性/ 設計部CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

4.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:インテリア業界におりましたので、建築業界も同様の厳しい労働環
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:協力し合う体制があると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:正社員ではないのでわかりません。オフィス環境:最上階がラウンジになって
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:朝早く出社し、大体7-8時くらいには帰っている人もいます。忙
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回答者: 女性/ 設計部CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

4.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:全体的にはまだまだ男性の社員や管理職が多く、男性社会の印象があ
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回答者: 女性/ 設計部CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

4.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:上司によるかと思いますが、休暇の希望は通りやすかったです。納
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 --万円 --万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトの時給は良かったと思います。残業手当もしっかりついていました
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
働きがい:アルバイトの私にも竣工した現場の写真を見せてくれたりしたので、そこで達
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できる。 いままで培ってきた知
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・自分が関わったも
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】仕事をやっていく上で、業務が滞った場合
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】建築業は景気に左右されると
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】充実している方だと思う。 新しいソフトの研修や、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実感できる。 大きなプロジ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】大きなプロジェクトで同社の中でも何チーム
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同年代のプロパー社員よりも高いスキルが求めら
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】正社員がボランティアで抜けている間、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果主義なので、チーム
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】縁故採用が多く、一般公募はほとんど聞かなかっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】日本を代表する大手の設計事務所であり、アジア
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】被災地支援、ボランティアなどには組織
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】キャパオーバーではないかとおもうぐらい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】学歴、学校に囚われず、才覚の目の付けどころを
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】寝ずに働ける人。度胸のある人。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】学歴、資格、頭脳、ルックス全てが揃わな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一級建築士且つバイリンガルの才女が活躍
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】学生アルバイトから経験者からの採用も多く、入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】そういうレベルで仕事をしてはいない。やは
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