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株式会社日建設計の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:育児休業制度は、満2才まで、取得可能です。育児による、短時間勤
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アソシエイト

4.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:待遇面の差はない。現状女性の管理職は少ないが、積極的に増やそう
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回答者: 女性/ 計画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており、最近は男性社員も積極的に育休を取得
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回答者: 女性/ 都市デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:若手は女性が多いだけど、上に行くとやばり男性の世界だ。でも、子
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回答者: 女性/ 都市開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:近年は女性の管理職も多くなってきた。また、育児休暇等、職務の調
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短の選択肢が多く、働きやすいと思います。但し、そ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:育児休暇や、育児に合わせて働く時間を自由に設定できるなど、女性
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:設計の女性は圧倒的に少ない。私が付いていた人は独身だった。他の
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回答者: 女性/ 図面アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:育児休暇から復帰している人を何名か見たので、取得率は低くないの
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回答者: 女性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:育休なども充実
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回答者: 女性/ 模型バイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:男女の差はなく業務の評価をしてもらえる点においては、女性もやり
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回答者: 女性/ 設計部CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

4.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:全体的にはまだまだ男性の社員や管理職が多く、男性社会の印象があ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】学歴、資格、頭脳、ルックス全てが揃わな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一級建築士且つバイリンガルの才女が活躍
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