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株式会社日建設計の成長・働きがいの口コミページです。株式会社日建設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。ライトハウスは、株式会社日建設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部門

4.2

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:非常に高頻度でさまざまな研修が行われており、年次に応じた研修

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月01日

働きがい:若手でも案が良ければ、採用してもらえることもある。そのため実力重視。た

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回答者：女性/ 都市デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:研修はかなり多い。平均毎週一回ぐらい程度。資料集も多い、いつ

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:希望により他の部署へジョブローテーションの制度があり、キャリ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:資格手当は、あり

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アソシエイト

4.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

働きがい:若い時から専門家として主体的に動くことを求められる。働きがいでありプレ

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回答者：女性/ 計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

働きがい:社会的に意義のある仕事を多く手がけており、働きがい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この会社での一番のメリットはまさに個人の成長にあると言っても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修に関してはかなり充実しています。入社時の研修は一般的なものですが

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 設計部/ 一般職

4.1

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:契約社員でも見学会などは割と自由に行ける。働きがい:自分の範

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回答者：女性/ 図面アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:CADのスキルを身に付けることができるかと思ったが、配属され

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回答者：女性/ アーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:多様なプロジェクトに関われる働きがい:社会的に意義のあるプロ

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回答者：女性/ 模型バイト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

働きがい:役員が多いことが組織体制として問題視されている。それが足枷となってイノ

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回答者：女性/ 設計部CADオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

4.6

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:インテリア業界におりましたので、建築業界も同様の厳しい労働環

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年05月27日

働きがい:アルバイトの私にも竣工した現場の写真を見せてくれたりしたので、そこで達

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できる。いままで培ってきた知

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・自分が関わったも

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】仕事をやっていく上で、業務が滞った場合

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】充実している方だと思う。新しいソフトの研修や、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】大きなプロジェクトで同社の中でも何チーム

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果主義なので、チーム

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】キャパオーバーではないかとおもうぐらい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】寝ずに働ける人。度胸のある人。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】そういうレベルで仕事をしてはいない。やは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】業務委託なので正社員との間に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】正社員にしかそういう連絡は来ない。業務委託・

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】大規模な施設設計に携われる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】年下の正社員に「お前」呼ばわりされたとき。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】資格に合格した時。自分で仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：模型制作のアルバイトをしていましたが、施設の環境も良く、特に社員の意識

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】一つの仕事が終われば　また違う場所の

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】設計補助だったのでキャリア

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】業務の中身には隔たりがあるが人間関係には

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】業務について相談に乗って

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】分野を超え仕事を進めるの

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会社名	株式会社日建設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.nikken.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８－３

従業員数	1995名
設立年	1950年
資本金	460百万円
代表者	亀井忠夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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