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日邦産業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 金型/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:退職金は3年で20万程貰えました通勤手当は田舎のため普通車であれば多く
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回答者: 男性/ 金型/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:残業は多くありませんがいきなり残業となって日をまたぐ時もあり
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回答者: 男性/ 金型/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:退勤時間が遅いと26時くらいでした残業がある時は、帰れません
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回答者: 男性/ 金型/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦はあまりさせてくれない自分の業務のみやれば良いという雰
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回答者: 男性/ 金型/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:3年間研修がありましたが、特に意味を感じませんでした研修中も
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回答者: 男性/ 金型/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:誕生日にギフトが貰えますオフィス環境:立地は田舎で車がないと不便でした
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回答者: 男性/ 金型/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:研修はありますがほぼ意味ないですレゴブロックなどを使いました
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回答者: 男性/ 金型/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:ジムには女性が多
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 稲沢事業所/ なり

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与面については、入社時の基本給プラス残業代がしっかりついていました。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 稲沢事業所/ なり

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:工場については、納品する数が追いついてない場合は、土日出勤も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
福利厚生:毎年会社にて健康診断あり。インフルエンザの予防接種(有料)は会社でも受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
オフィス環境:稲沢市の外れで一級河川である木曽川のすぐ側。治水がしっかりとされて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員に対してしっかりとカリキュラム
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】以前はトップダウン一方だったが、徐々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:製造部門は自社製品を生産するメーカーでは無く、受託生産の為、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:経営層の方は比較的若く、ヤル気のある方や向上心の強い方が多く、新しい事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:商事部門、工場部門共に日本の大手、一流企業がほとんどであり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:【目標の決め方】目標管理は毎年実施しているが、形骸化してきている感あり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】日本国内には目が行き届いてきているが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会社規模が大きく無い為、事務系は接する機会が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】大手に習いITシステムや管理が非常に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:顧客ニーズに合わせた多角化やM&Aで手を広げ過ぎ、国内外共に人手が回ら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:教えられる年代の方々が減ってきている為、技術やノウハウを残し、引き出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:【目標の決め方】社長の3ヵ年計画から紐づく事業部方針に従い、個々の部課
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【個人の裁量】本人のやる気があり、しっかりと意思表示すれば年齢や職歴に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【個人の裁量】出る杭はしっかりと打たれるので、打たれ弱い人は大成しない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:工場は実務経験の豊富な方々がカリキュラムを作成し、定期開催。都度参加
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に特徴はなく、強いて言うと他所と比べて良いところは無かった評価制度:
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:やりたいことに対して挑むことはできると思う。頭ごなしに否定さ
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:困難な事に挑み、成し遂げられなくてもあまり責められない。一
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:退職金、社宅有り(レオパレス)、社員持ち株制度有りオフィス環境:事務所
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:当時の部長がなるべく楽をできるように凄く気をつけてくれていた
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:挑戦に対して評価して貰える土壌、周りからのサポー
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単刀直入に給料が安い。第二新卒(専門卒)初任給が約17万円。賞与が年間
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年(2018年)の4月からは入社が若い人には基本給が2万円程度上がっ
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