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日邦産業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日邦産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを151件掲載中。ライトハウスは、日邦産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ うる/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:
資格取得手当支給ありとあるが資格取りたいと伝えても却下されることが度々ある。
研修は充実してる方だと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商事本部　中日本営業部

2.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

働きがい:多くの商材を取り扱うので広く浅くの人は

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回答者：男性/ 金型/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:3年間研修がありましたが、特に意味を感じませんでした研修中も

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回答者：男性/ 金型/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:研修はありますがほぼ意味ないですレゴブロックなどを使いました

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員に対してしっかりとカリキュラム

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

成長・キャリア開発：製造部門は自社製品を生産するメーカーでは無く、受託生産の為、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

働きがい：経営層の方は比較的若く、ヤル気のある方や向上心の強い方が多く、新しい事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

成長・キャリア開発：商事部門、工場部門共に日本の大手、一流企業がほとんどであり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

働きがい：【目標の決め方】目標管理は毎年実施しているが、形骸化してきている感あり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】日本国内には目が行き届いてきているが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

働きがい：顧客ニーズに合わせた多角化やM&Aで手を広げ過ぎ、国内外共に人手が回ら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：教えられる年代の方々が減ってきている為、技術やノウハウを残し、引き出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

働きがい：【目標の決め方】社長の3ヵ年計画から紐づく事業部方針に従い、個々の部課

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分の考え、軸を持っている。会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：工場は実務経験の豊富な方々がカリキュラムを作成し、定期開催。都度参加

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回答者：男性/ 設計部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:やりたいことに対して挑むことはできると思う。頭ごなしに否定さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】責任者に気に入られると微に入り細に入り相談

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】一度好かれると非常に協力的なサポーターになって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】中途入社の社員にはかなり冷たい対応でサポートは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】生産工場は基本24時間稼働であり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】経営陣の方が若く、またチャレン

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】得意先は大手企業ばかりであり、仕事を通して学

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：海外拠点が沢山あり、やる気ある若手であれば赴任の機会は多く、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：学歴などは一切気にせず、入社してからの仕事を評価してもらえる為、頑張り

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回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:社内研修は多く、業務に使わない研修も多いですがほぼ受講するだ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：毎年、年度初めに自分の目標と計画を決め、上司とすり合わせを行う。決定し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：やる気のある人にとっては、他部署への移動で新しいことに挑戦す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モビリティ事業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

働きがい:取引先に国内の大手メーカーが多く、安

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規アイテムを一人で一から試作等をやり量産品までや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場のほうは大変忙しく早い段階からどんどん仕事を任せられるので他の会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】育成のための移動はな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】人に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】正社員の部下に対しては寛容な風土です。派遣社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境です。上司が単細胞で気が短

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会社名	日邦産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.nip.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦１丁目１０－１ＭＩテラス名古屋伏見

従業員数	315名
連結従業員数	3669名
設立年	1952年
資本金	3137百万円
代表者	岩佐恭知
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	523万円
平均年齢	37.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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