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株式会社ライオン事務器の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円250~1050万円22

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数22

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
377万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
493万円
(平均年齢36.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳320万円460万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ライオン事務器の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
2022年新人事制度が導入されました。数値化による評価で社員に分かり易い評価制度を目指しているとの説明がありました。

評価制度:
どの会社もそうかもしれないが、公正で分かり易い評価制度を作り上げるのは表情に難しいと思われる。分かり易く数値化をはかるようにしている。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は期待しない方が良い。昇給は昔に比べたら変わってきているが、微微た
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:給料は安い。事務職はスタート時の給料が少ない上に昇給も微々たる量。事務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 27万円 0万円 136万円
年収 460万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 136万円
給与制度:完全に年功序列です。次のグレードに進むまでに最低○○年以上かかるという
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍した期間で昇給はありませんでした。賞与も1ヶ月以上出れば社内が沸く
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は基本的にほかの企業と比べると少ないです。評価制度:やってもやらな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:どの会社でもそうだが、賞与で調整している。基本給はほぼ上がっていかない
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT事業部/

2.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30歳までは基本給が上がるが頭打ち。係長50代でも500万は難しいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業制ですが、上限が無いため100時間程度残業する場所もあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ペースアップは一度もありません。ボーナスも雀の涙ほどです。同年代の人と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏第一営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は当時の場合宛にならず、平均的な賞与レベルに達していない昇給は年に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は非常に低い。営業には手当てが出る。募集要項では賞与ありとあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 24万円 7万円 97万円
年収 388万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 97万円
モデル年収:俗に言う年功序列で入社年数によって給与が自動的にあがりました。昇給率
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 24万円 7万円 97万円
年収 388万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 97万円
賞与:賞与は業績に連動しましたので、業績が悪いときはほぼ寸志程度でした。勤務期間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも年功制。成果主義が似つかわしくない伝統的日本企業評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い人の基本給は標準的な額です。 昇給は年に数千円です。 35歳ぐらいにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は同年代と比べると少なめかなと感じます。残業手当も実際はほとんどあ
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株式会社ライオン事務器の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:新卒のみ住宅補助があると聞いているが、実際はわからない。退職金はあるが
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT事業部/

2.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:補助は最低限、退職金も低いです、受託補助も出ませんでした。福利厚生は求
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給与制度:基本給はそこまで多くないが、ボーナスは事務職の割には多くもら... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都中野区本町2丁目48-5
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課
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大阪府和泉市あゆみ野4丁目3-20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:担当先や自身の配属された支店にもよるとは思いますが、それぞれ... 続きを見る
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東京都千代田区永田町2丁目12-14
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価は数字次第である。最近はサービス残業での経費削減なども評... 続きを見る
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回答者: 男性/ 大阪支店第一営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給・・・年に一度昇給し、前年度の成績に応じ昇給します。賞与... 続きを見る
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神奈川県川崎市川崎区大師駅前1丁目16-15
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:社内営業必須です。
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3.6
東京都中央区
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与事態は美容部員の中では少なくもなく、多くもなく普通。各種... 続きを見る

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