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株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.1
(回答:12人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.1
  • 事業の優位性 ・独自性4.7
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土5.0
  • 20代成長環境4.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕4.1
平均年収(正社員)
579万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
59時間
給与・年収の納得度54 %
勤務時間の納得度73 %
休日・休暇の納得度64 %
職場の人間関係の満足度87 %

株式会社船井総研ホールディングスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社船井総研ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社船井総研ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社船井総研ホールディングスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

579万円 (平均年齢 33.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

14 (正社員)

回答者の平均年収 :579万円 (平均年齢 33.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :12 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.7
2010年時点の情報
福利厚生:福利厚生はほとんどつかったことがない。使っている人もあまりいなかった気がします。産休はできますが、復帰した人は少なく、よほど周りの支えがないと厳しいと思う。少しづつ女性が働きやすい環境には変わってきていると思いますが。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2015年時点の情報
働きがい:自由な勤務時間であるところ。
結果を出し続ければ
誰にもしばられずに自由な
企画で動けるところであります。

また、全国各地に出張できて
いろいろな体験価値をえることができる
点は非常に満足であります。
あとは、勉強できること
口コミ投稿日:2015年11月17日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
4.3
2012年時点の情報
働きがい:コンサルタントはやりがいがあると思います。中小企業支援が中心です。全国各地にクライアントがいるため出張が多く、大変激務だと思います。大企業相手などの大掛かりなプロジェクトより、小さな会社や商店等に密着してプロジェクトを進行させるため、フィードバックを肌で感じられると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
3.8
2010年時点の情報
雇用の安定性:基本的に、昨今国内大手でも日常化しているリストラプランが策定されたり、強硬な退職勧奨などが行われることはまずありません。
個人の主体性を基軸に自然減と定期新卒採用によって、強制ではなく健全なライフサイクルが出来上がっていると思われます。
形は多様ながら成果に貪欲なメンバーが多いため、パラサイトするような形態は環境的に取りがたく、結果として生き残った社員は相応のモチベーションを持っており、逆にそうでないものは自然減するというライフサイクルが形成されると想定します。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
4.3
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:仕事が出来る人には高いボーナスが付きます。実力主義なので、同期でも年収に差はかなり出ます。あまり仕事が出来なくても膨大な仕事量について行かれるのなら、おそらくは一般平均以上のボーナスが出るかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.7
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:新卒で入社してから数年間は大きく給与に差は出ないが、数年たち一人立ちしてからは実績に反映された給与が与えられる文化がある。とにかく実績をあげた人にはしっかりと報いるところがあり、労働時間などを気にせず働ける人には良いかもしれない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
4.4
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:この会社での仕事を通じて、どのように「成長」できるかお書きください。
⇒経営者と同じ目線(ビジネス的な)には立てます。

仕事を通じて、どのような能力・スキルを身につけることができますか?
⇒やる気次第では経営に関わること全般です。

仕事で身につけた能力・スキルは、どのような業界・職種・場面で活かせると思いますか?
⇒経営者として、事業会社や各種団体での経営企画、事業企画、マーケティング

上司や先輩は、あなたの成長をどのように後押ししてくれますか?
⇒自分のやる気があり、それを表面に出すことによって全面的にバックアップしてくれます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
4.4
2008年時点の情報
働きがい:他の会社・他の仕事では得られない、この会社ならではの仕事の醍醐味は?
⇒最低限のルールを守れば、あとは自己責任。自己責任の範囲内であれば自分のやりたいことを自分が責任をとればいくらでも行えました。

仕事の、どんなところに魅力を感じますか?
⇒担当する業界を変えることが出来るぐらいの影響力があります。

仕事で満足感・達成感を味わえるのは、どんなときですか?
⇒お客様が喜んでいただけるときです。特にお客様との意見が違っても、多くの時間をかけて話しをし、理解をしていただいたのちに納得をして行動に移していただいた結果が成功したときです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
3.8
2010年時点の情報
成長・キャリア開発:ひとえに誰に付くかに依存します。
限りなく個人事業主の集合体に近い組織のため、参考となるスキルも自分に任せられる業務も区々なためです。
身に付く可能性のあるスキル、つまり業種特定のもの、営業、プロジェクト管理、ドキュメテーション、プレゼンテーション、部下マネジメントなどあらゆるものがリーダーの影響を強く受けることになります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 901~1000万円
3.4
2000年時点の情報
教育・研修:OJTメインです。担当した会社の社長や経営幹部の方とコンサルタントの立場で接していくことで自然に鍛えられていきます。あとは自己啓発としてコンサルタントに関係する本だけでなく会社経営に参考になると思われるジャンルの本を一通り読んでベースになる知識も身につけた方がいいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 801~900万円
4.2
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:成長を促進してくれる。稼げないとつらいので、稼がざるを得ない環境。もちろん、人にもよるが、上司や先輩も、基本、相談に乗ってくれるし、教え好きの人がほとんど。とにかく、自分次第。経営コンサルタントで飯を食っていこうと、本気で考えているのであれば、最高の環境。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 901~1000万円
3.4
2000年時点の情報
働きがい:私の場合は、取引先の業績がよくなっていくと一番やりがいを感じました。
コンサルタントの仕事は、一つの仕事を時間をかけてやってもいいしかけなくてもいい。
そのバランスも含めて自由なので、丁寧に仕事をすすめると絶対に時間がたりなくなっていきます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.7
2007年時点の情報
働きがい:とにかく仕事に集中できる環境にある。この会社で徹底的に学ぶことによって今後のキャリアプランの形成をはかることもできる。様々なチームがあり、多様性にとんでいる。どんなことをするかは本人次第であり、それを許容する文化もある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.8
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:様々な業種と接点があるため、知識、経験を得るには最適です。また、経営者とやり取りをするため、経営者の視点、モノの考え方を知ることができます。(当時はわかっているつもりでした。)まちがいなく、成長できる環境だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 801~900万円
4.2
2005年時点の情報
働きがい:非常にやりがいがある。コンサルティングテーマは、自分で選べるので、後は、稼げればよいだけ。すべて、自分しだい。コンサルになりたいのであれば、最高の環境を用意してくれている。素晴らしいの一言。稼げば、報酬も着いてくる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.7
2010年時点の情報
働きがい:年齢に関係なくやりがいのある仕事が任せられる。仕事をおもいっきりやりたい人には、とてもいい会社。社員もモチベーションの高い人が多い。若いうちに色々と経験したい人には、おすすめです。ただし、当然勤務時間は長くなる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.8
2005年時点の情報
働きがい:主体性を持って仕事ができます。勤務時間は長く、残業は多かったですが、辛い思い出ではないです。先輩も当時は面倒見の良い方が多かったので、とても勉強になりました。今でもお付き合いしている方が多いことは、財産です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】人によるがどちらかは自分で決められるし、自己責任で選べる。プロジェクトの場合はチームで仕事をする。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことには非常に貪欲にトライできる環境。新しい領域での仕事など周りからフォローをしてもらえる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】自己責任で提案や実行をしやすい。特にプロジェクトやチームのリーダーになるとより提案がしやすい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社船井総研ホールディングスの回答者別口コミ (9人)

  • その他(公務員、団体職員 他)
2010年時点の情報
    30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
3.82010年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2008年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
4.42008年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2015年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2015年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2012年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
4.32012年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2010年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.72010年時点の情報

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