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株式会社ジョイックスコーポレーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業展望:
アパレル業界の低迷が心配される中で、新店舗も立て続けにオープンし、勢いはあると思います。
ですが、実力主義で出世を目指したい人にはなかなか厳しいと思います。

まだまだ年功序列な社会がある会社なので、インセンティブや役職にこだわる方は、外資の他ブランドへ転職する方が多いです。

回答者: 女性/ 販促物の制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:ファッションは永遠のもので今後も求められる業態です。新しい経営方針に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:伝統的、ポールスミスやヴィヴィアンなど著名なブランドがある。事業の弱
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:一つのブランドは知名度が高く、そこの売上でほぼほぼ成り立っている。こ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:新規部署を作るなど、日々果敢な挑戦はしている事業の弱み:よくもわるく
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:ポールスミスが特に、名の知れているブランドなので無くなる事はなさそう
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:販売基盤がしっかりしているので、販売がしやすい会社だと思う。事業展望
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:ブランドのリブラン
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の弱み:ポールスミスは力を入れているため全てにおいて手厚い。他のブランドは組
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の弱み:1つのブランドに頼りきりなので、そこの売り上げ次第で大きく変わると思
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回答者: 女性/ 販売促進部、WEB販売部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:売れる海外ブランドと提携している事業の弱み:業績の良い部署が1つしか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
雇用の安定性:中途採用もおこなっている。正社員になれるように心がけて毎年会社全体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:洋服の販売お客様にありがとうと感謝されたり自分のコーディネートが喜ばれ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:ブランド力事業の弱み:ライセンスの継続性事業展望:安定して継続すると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:販売職でも長く同じブランドで働いている人が多く、安定している印象で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】売り上げも下がって大変だと思う。残業コンプ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】正社員はそこそこ。契約、派遣は他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】売り上げ。ブランド力。デザイナーの気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長性・将来性:【会社の発展について】人を大切にする。甘さを捨てる。ズルをする正
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:メンズファッションに詳しくなれる。ドレス系もカジュアル系もあるので好
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:商品は他社と比べて、良質だと思う。物づくりに対してはかなり真摯に向き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
事業の強み:外資系ブランド/バリューネーム事業の弱み:インフルエンサーはいない事
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:ポールスミスなどの有名ブランドを持っていることや伊藤忠の子会社なので
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売部門/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:母体は、商社な為、安定的な経営はできていたと思います。事業の弱み:賃
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:メジャーなブランドを複数持っていること、伊藤忠の子会社ということもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:スーツやシューズなどの多岐に渡る分野を学ぶ必要が相当あるので、知
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:アパレル業界の中では中堅規模の会社なので安定していると思う。誰もが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:各ブランド既に多くの百貨店、デパートに出店しているのでブランドの出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自分たち次第、考え方、行動力で大きく変わってくる。自信を持ってれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:中途採用の場合、少なくとも店長まで昇格しないと正社員になれないのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:アパレル販売である以上、流行りや時代の流れが影響するのでなんとも言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:直接関与する事がないので気になると言うよりコメン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献と言う分野では考えづらい。あくまでお客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した社員は複数おり、今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業配送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
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