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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ グループ員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
事業の強み:
各部署に力のある社員もいらっしゃいましたので、企業は「人」だという考え方でいくと一種の強みだと思います。

事業の弱み:
鉄道業界の新規工事に業績が依存しておりますので
新規工事が無ければ保守やメンテナンスの部品のみの売上になり
今後新規工事が少なくなってくると考えると大きな成長は見込めないのではと思います。

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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
福利厚生:住宅補助はなし、地方から出てきた人のみ寮に入れた。オフィス環境:建物は
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ グループ員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性は、かなり少ないです。主に総務、経理部に女性がいますのでそ
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ グループ員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
多様な働き方支援:製造業なので現場で作業する必要があるのでリモートワークなどは出
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ グループ員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほど残業が多くないと思っていましたが残業が非
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ グループ員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
福利厚生:退職金制度はありました。また、会社併設の寮があり新入社員はそちらを利用
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:忙しい反面、人間関係は悪くなかった。社内外でのイベ
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
成長・キャリア開発:Excelの資格やQCR検定、現場なら基本的な資格(フォーク
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 40万円
給与制度:給与、賞与どちらも少ない東大阪市の平均より高めの設定と言われたが就業時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【不満点、要改善点について】やりがいは無いうえ、無理な経営・営業方針で
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八千代工機株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

八千代工機株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • グループ員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年06月27日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月29日
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