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美津濃株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
福利厚生:受け取り方は様々だが、働きやすい環境であることは間違いないと思う。当然
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅手当あり。会社の寮もあるため、新卒で実家を離れている身にとっては助
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:カフェテリアプランがあり資格試験費用としても充てる事ができる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WB事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:部署により異なる多様な働き方支援:コロナ禍の影響でテレワーク
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:少子化に伴い、日本国内の市場は、今後なかなか伸びることが期待できない状
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:1部の企画担当は成長できますが、営業マンは他社では役にたちま
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:最近充実三年時研修新任課長研修各種資格取得お祝い金働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的取りやすいが、土曜日出勤がある。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本的に新しいことを好まず排除する雰囲気に思える。 開発やデザイン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:福利厚生は大企業にあるものはおおよそ揃っていると思う。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ ソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:ホワイト企業ではあるため、働き方にストレスはない。フレックス
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合企画室/ 上級

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:退職金は並住宅補助も並寮は年齢制限ありだが整ってる持株会ありオフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】一定の研修や教育は実施されるが、業務に
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
多様な働き方支援:少しずつ在宅ワークやテレワークを導入しようという気風があり、コ
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長補佐

4.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 35万円 2万円 180万円
年収 610万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は成果次第で30代で700万以上もらえる。昇格するための試験が以前
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:全社的にフレックス制度を導入しており、テレワークも部署にもよ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合企画室/ 上級

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:ほぼ週休2日コロナ以降リモートワークが推奨されている多様な働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】ほぼ定着しない。会社は積極的な中途採用で従来の社
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:接客販売が好きなだけで、そこまで正社員にこだわりがない、むしろなりたく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇: その体制が作られていても、苦しいノルマが課せられている営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇:美津濃にいたのは、10年ほど前、後で思えば、主人と休みが一緒
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員のランクを上げるのに、最終評価が結局相対評価になって、同じ実力を持
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ ソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、種類も豊富。研修も手厚いと思う。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:福利厚生は手厚いサポートがある。オフィス環境:フリーアドレスとなってお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は取れる環境にあるが、正直消化を促進させようという考え方
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般クラスと役職クラスに分けられた給与体系。職種の区別はない。評価制度
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:管理職比率は非常に低いので会社は増やそうとしているがうまくいっ
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:あまりキャリア開発と呼べるものはない。働きがい:TOPダウン
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:若手には借上の寮があり、転勤者には手厚い住宅補助があり、福利厚生は充実
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:産休や育休の取得は多く、復帰して仕事を続けている女性も多い。復
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口コミ投稿日:2019年05月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務悪化と共に無理やり50才以上の給料を下げようとしている。また役職を
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳で大体30万前後。ボーナスは手取りで40~50万年二回年収450
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:多忙さはあるがマルチタスクで業務を進めて成果を出すことが求められるので
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:野球など、一部の競技では、市場シェアがかなり高い。 品質の良さ
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口コミ投稿日:2016年06月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
働きがい:良い意味でも、悪い意味でも歴史が長く古い会社。日本ではおそらく知らない
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