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三井住友カード株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。三井住友カード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを606件掲載中。ライトハウスは、三井住友カード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

オフィス環境：空調設備が整ってない。乾燥している。女性が多い職場のため、トイレが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年03月07日

女性の働きやすさ：忙しい部署では、男女問わず残業が多い。女性が多い部署だと、女性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】経営が立てた高い数字を割り振るので現実的ではない目標に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】多いが、逆に気を使いがち。結果、疲弊してしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部長職以上は銀行からの出向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ジョブローテションがある。研修が豊富。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】前例にとらわれがち。数字で測れないも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内調整が上手い人が出世し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上司にノウハウが蓄積されているので、斬

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】豊富。基本的には役職関係なく仕事を与えられる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】1円でも支出する場合は、部長の決裁が必要。さらに、ある金

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】若いうちから自由に考えさせてもらえる。支出以外は、やりた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は自由。一方、リーズナブルな案で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

勤務時間・休日休暇：残業時間については、厳しく管理されているので、「付き合い残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

成長性・将来性：クレジットカードの国内市場におけるマーケットシェアから判断すれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間一般や平均給与水準よりは高いレベルにあること、給与の決定については

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

成長・キャリア開発：日本経済のグローバル化が進むことで、弊社も「日本基準」から「

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

勤務時間・休日休暇：表面上はスケジュール管理に基づく業務の推進を行っているので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

福利厚生：福利厚生については「社員会」活動に依存している面が多々あったりと、これ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

成長性・将来性：クレジットカードを使用する年代の総人口の減少によってマーケットそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：公平な評価制度、人事考課制度が維持されているが、時に、形骸化が始まって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

勤務時間・休日休暇：自分の都合に合わせて休暇が取れるように配慮すべきということが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

福利厚生：従業員組合ではなく「社員会」を組織している。福利厚生面の一部を社員会活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：通信教育や資格取得には、特段の制限がなく、総合職でも一般職でも利用出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：会社内部の研修、社外での研修、グループ会社での研修、通信教育の推奨等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：銀行子会社ということもあり、安定性は大きい、ここが倒産したら、確実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：前述の新たなチャレンジをする点において、他社に先んじて行動してい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客のお客様に、カードをオススメする仕事をしていました。電話で行うので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：カードや業務内容に関する知識を、きちんと研修してくれます。担当の方が

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回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:自発的に動けば、どんどん仕事が与えられるので成長出来る。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

勤務時間・休日休暇:良好。基本ちゃんと取れる。多様な働き方支援:リモートワークや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

福利厚生:良いと思う。いろいろある。オフィス環境:綺麗だし、働きやすいと思う。ち

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回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:産休、育休の制度が充実しており、また子どもが小さいときは休みが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:比較的待遇は良い印象。評価制度:特になし。

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回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

福利厚生:住宅補助は平均的オフィス環境:社食が安

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	三井住友カード株式会社
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	http://www.smbc-card.com
所在地	大阪府大阪市中央区今橋４丁目５－１５

従業員数	2650名
設立年	1967年
資本金	34000百万円
代表者	大西幸彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2257件)
2		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1648件)
3		株式会社ジャックス 3.1 口コミ(1134件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1718件)

(3.3)	株式会社ジェーシービー（JCB）口コミ(1556件) 平均年収（正社員） 656 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / その他事業の強み:競合他社と比較すると、ブランドフォルダーのため新たな商品開発... (続きを見る)

(3.2)	三菱UFJニコス株式会社口コミ(1205件) 平均年収（正社員） 580 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:若手のうちは低い。近年人事制度の改定により若手の職能滞留期間... (続きを見る)

(3.0)	SMBCファイナンスサービス株式会社口コミ(824件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員福利厚生:住宅系の福利厚生はきなりすぐれています。縁もゆかりもない地方... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アプラス口コミ(607件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業女性の働きやすさ:女性の営業の方もいるため働きやすいとは思います... (続きを見る)

(3.3)	トヨタファイナンス株式会社口コミ(570件) 平均年収（正社員） 576 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / GM 事業の強み:既存事業の各種KPI の進捗が不安。新規事業についてここ数年... (続きを見る)

(3.9)	楽天カード株式会社口コミ(505件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:ECと相性が良いため、これからも伸びると思われるが、当時と違... (続きを見る)

(3.9)	アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド口コミ(504件) 平均年収（正社員） 771 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 法人営業部女性の働きやすさ:とてもあると思う自分の配偶者等が今の部署で働いているととても... (続きを見る)

(3.0)	株式会社エムアイカード口コミ(461件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 一般社員入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列はあります。異動できる人と出来ない人は会社員なのでば... (続きを見る)

(3.2)	株式会社キュービタス口コミ(443件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員オフィス環境:９階建ての建物で中はすごく清潔感があり綺麗ですし、食堂も設け... (続きを見る)

(2.6)	イオンプロダクトファイナンス株式会社口コミ(431件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 一般事業の強み:イオングループとのシナジーが強みだったが過去の話事業の弱み:... (続きを見る)

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