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三井住友カード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性は有給休暇も取りやすく、産休・育休も非常に取りやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:ある程度は働きやすい職場だと思う。ただし、残業することは必要に
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 子会社部長

4.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は急増。産育休取得後に復帰し管理職になる者もい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アクワイアリング統括部/ 部長代理

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用等積極
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:時短勤務、在宅勤務が充実しており、女性にとってはかなり働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:実力があれば上に行けると思う。産休から
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:意欲のある女性は評価される傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代理

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は最近増えてきた
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回答者: 男性/ 加盟店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増えてきている。産休育休の制度も充実している
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回答者: 男性/ 内部管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:やる気のある女性ならばチャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:先輩方の産休制度を利用する人が多く、取りやすい環境である。その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:時短勤務者や年間一人以上の産休制度利用者がいるため、独身者や子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:多くの社員が産休、育休を取得している。時短で働く方も多く、寿退
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:所属部署によるが、女性が多い為、産休制度を利用するひとが多い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:忙しい部署では、男女問わず残業が多い。女性が多い部署だと、女性
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度が充実しており、また子どもが小さいときは休みが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:働きやすいイメージ。育休とかもきちん
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3.4
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