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株式会社JTB商事の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:体制が古いと感じます。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:上司、先輩方には相談しやすい環境であり、風通しはかなり良い
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業担当マネージャー/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:ハラスメントはないと思うが、体育会系に近い上司が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:若手でも大きなプロジェクトに携われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:組織内は比較的仲良く仕事をするが、他営業所との連携
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。離職も多いので人が定着しない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
企業文化・社風・組織体制:東京本社勤務においては若手~ベテランまで幅広く在籍して
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもJTBの看板を背負っている。JTBグループとい
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回答者: 男性/ 旅ホ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅ホ商事部

3.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
ダイバーシティ・多様性:完全なるドメ企業。海外展開も計画しているが、リソースをほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:現在の社長は、社員やその家族を大切にしてくださるような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:昔はJTBからの出向・移籍組から部門長、個所長といった
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気が強く、最初の8年くらいはどんなに頑張って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的に営業職なので、なかなか所内に先輩がいないことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:若手が多く、また女性が多い職場のため、仕事面でも精神面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:役員が定期的に入れ替わり良い意味で自浄作用が働く。社長
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