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マルシェ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:店舗マネジメントくらいは出来るようになる。自己啓発的な外部の
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:退職金は無く確定拠出年金。持株会あり。オフィス環境:そんなに古くて汚い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月24日
福利厚生:労働組合からの案内もあり、内容的には不足はないものの、活用されてるか?
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月24日
教育・研修:良いと思える点はほとんどありません。 新規の入社に関しては、一通りの研
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:色々なことを経験させてもらって、少なからず成長はしたんじゃな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月24日
勤務時間・休日休暇:振替休日に関しては、比較的取りやすいし、社内的にも理解されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界が景気に左右され、業績の浮き沈みが顕著にあらわれるため既存店
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の弱み:ほぼすべてが居酒屋店舗で安売り路線事業展望:今ある業態で黒字に持って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用でしたので新卒のかたのことはわかりませんが、現場に配属され短
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一部上場企業なので福利厚生の各種保険などは完備されていました。給与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:いい意味でも悪い意味でも経営者らしくない。綺麗ごとしか並べない。○民
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月24日
勤務時間・休日休暇:一応、法定労働時間制に切り替わったので、無駄な残業に対する社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:飲食業界の値下げ合戦の激化により薄利多売に拍車がかかっている。も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月29日
教育・研修:研修、教育制度という流れがあること。 内容はともかく、現状の担当者は少
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:内勤もあるので、女性の社員はほとんど本社勤務になります。女性社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:コミュニケーションが高く、人間味か溢れている点。また、日銭を稼ぐ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:休みは基本シフト制で、月に8日あればいい方だと思う。年末年始
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:店長からエリアマネージャーなどの道がある。フランチャイズ出店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:マニュアルがあるわけでも無くいきなり、立たされていきなり実践でしょ。よ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:能力やスキルは教育期間をもうけていただき、その間みっちりと教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:個を重視するあまり統一性がない。また、人不足から労務環境の悪化に
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
オフィス環境:会議はどこかの店舗で開催され、朝から昼まで行われ、終われば解散して
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:休みは店とエリアによる。夏季冬季のリフレッシュ連休は頑張って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:働き手の絶対数の不足、巷で言われる人不足の問題、最近の若者の気質な
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:36協定に加入している為時間外はしっかりつくようだが、社員は基本的に1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:人口減少による胃袋の減少という社会情勢の変化から右肩上がりの成長
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:昔はどうだったか分かりませんが、今では女性も増えてきており、働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:料理に関して無知であっても、しっかりとサポートしていただけます。来てい
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営事業部/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍の影響もあり、離職が多くなり現職の社員の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:何処かにも書きましたがいきなりの実践と目と身体で覚えよの一点張りなス
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:独身女性で体力のあるうちは働けると思うが、正社員として働くのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:教える気がないなら最初から自分は教えないって言って貰った方が潔い。よく
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会、面接で聞いた内容と実労働時間が違いすぎる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:プロパーで社歴の長い連中ですらいいとこ課長クラスまで。社
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営事業部/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性は本社の事務員さんがほとんど、管理職に
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