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西日本旅客鉄道株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与が非常に少ない評価制度:実力ではなく年功序列に
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回答者: 男性/ 施設(保線)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:デジタル化が進んでおらず、アナログが好まれる会社。入社時に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:風通しは大分良くなってきていると思うが、国鉄からの流れで上
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりとした会社だと思う福利厚生もしっかりして
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:工務系は力仕事もあるため女性は働きにくい。その他系統は主力とし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属によるものの、保全業務は夏場は伐採などの業務
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:既存事業については、ほぼ無くならないと言っても過言ではない反対に新規
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回答者: 男性/ 保線/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特になし評価制度:頑張った
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:鉄道技術は鉄道にのみ特化しているので一般的なキャリア開発や成
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列が強くあったことはギ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:現女性の採用を増やそうとしているが、現場で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:やりがいはほとん
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:鉄道の知識は鉄道でしか活かせないため、続ければ続けるほど他の
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回答者: 男性/ 施設管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:成長に対する評価は業務以外の勉強が中心となるため、会社での業
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回答者: 男性/ 施設 保線区/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:ステップアップするたの制度はある。働きがい:他の会社に比べボ
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回答者: 男性/ 施工管理・品質管理・安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事所/ 管理係

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性もある程度あるが、工務系は女性社員は少ない。また結婚によっ
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回答者: 男性/ 施設管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:本社や支社のような事務仕事は女性も多く働いているが、現場が大半
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回答者: 男性/ 施設管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:しっかりしている。寮や社宅は各地にあるので通勤には困らない。オフィス環
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回答者: 男性/ 土木メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、5~10年後には多くの定年退職者が出る
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回答者: 男性/ 間接業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:コロナ禍の現状や、テレワークの普及の為、今後厳しいかも、働き
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回答者: 男性/ 間接業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:現場では夜間作業や力仕事が多く辞めていく女性社員もいる。間接部
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回答者: 男性/ 施設管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:休日に呼び出されることが多い。多様な働き方支援:特に無し。リ
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回答者: 男性/ 検査係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:独身寮や社宅に格安で住めるメリットはありますが、社宅は築50年くらいの
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回答者: 男性/ 施設 保線区/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:家賃補助として家賃の半分が会社負担。3万まで。オフィス環境:設備が古く
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回答者: 男性/ 施設 保線区/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:上司にもよるが希望通りの休日を取ることができる。多様な働き方
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回答者: 男性/ 施設管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力による割合が少ないため、仕事をしてもしなくてもあまり差が無い評価制
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回答者: 男性/ 検査係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきっちり7時間45分で、年間休日も120日くらい、
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回答者: 男性/ 間接業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐは手取りが12万円程なので、驚くかもし
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回答者: 男性/ 検査係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
組織体制・コミュニケーション:風通しはよいですが、組織として何か新しいことをしよ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより仕事が地味。楽しくない仕事や、意味のな
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
福利厚生:寮はあるが、場所によってレベルに差がある。各種補助は、大手だけあって悪
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:系統ごとの縦割り意識が強く、別部署への「さん」付けが浸透し
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
多様な働き方支援:リモート、早帰り、フレックス等は一部の人間のみ。現場職ではそん
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回答者: 男性/ 施設 保線区/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:女性も少なくないため働きやすいと思う。育休も取っている人はいる
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社であるが、とにか
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