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西日本旅客鉄道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】スキルアップの研修がありますが、強制で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは特にありません。厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】秘書も兼務していますが、上司に信頼された
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームですね。ただ個人を意識して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】それは社員ならしやすいと思います。契約
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】教えていただいたエクセルはデータ入力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】毎年春に研修の募集冊子を配られます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社は、同じ部署であっても、担当が本当に細かく分かれており、人によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】私自身は契約の事務員なので、厳しさは求め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】表向きはそうだと思います。実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20から50代。技術の継承の部分では60代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】基本は知らないですが、普
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】他部署とかかわることはとても少ないです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】出札業務で扱うマルス端末の入力スピー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】毎月自分の業務を通して気づいたことを報告す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社員の方がそばにいてくれたことが多いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】会社の規模がとても大きいので提案からの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事でした。毎日営業している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】約1か月にわたる研修があり、社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】毎月シフトせいなので、休暇を前月の指定日ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】昔は失敗に対してとても厳しい風土でしたが、少し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】鉄道が好きであったり、興味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】改札や出札の業務では、個人の判断によるところは大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】勉強会や全社的な会議の報告をブロックごとに行う会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社長や経営陣とともに仕事をすることは業務内容が違うので
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口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:杓子定規に相手を見てしまうので、自然と相手に対して高飛車に出
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口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:サポートが徹底している反面、何時でも何処でも教えられる機会が多いので
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口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:社内勉強会には、講師として先輩や上司が対象となる場合が多いので、互い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】車両検査部署では、車両検査規程に伴い厳密に作業
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口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:年初に自分の目標を設定しているが、上司に報告する必要が有るので、どうし
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口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:社内勉強会を受講した後の「知悉度」を把握する機会が少ないので、「教え
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口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:研修教育は、施設の充実した「関西鉄道学園」(大阪府吹田市所在)で殆ど
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口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:講師の方が殆ど部内で賄っていたので、もう少しレベルの高い「部外者」の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:自分の年間行動目標を設定することにより、上司や同僚に自分の取り組み内容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:本社内では、規程等の設定や見直しをやっていたので、「相手に周
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