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西日本旅客鉄道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両/ 管理係

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:2023年度より、公的資格(対象は限られているが)試験に合格
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得の費用は会社持ちであったり研修制度などはかなり充実し
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格手当は他会社と同じくらいにはある。研修はコロナが落ち着き
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:数年前まで資格取得手当が薄かったが、一部更新され改善された。
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:技術者として、以前であれば鉄道技術に特化していたが、コロナ禍
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新幹線鉄道事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:鉄道に非常に特化したスキルが身につきますので、潰しがきかない
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:専門的な分野が多いため、特化したキャリアを形成することは可能
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:鉄道という固有の技術で転職に有用になるようなスキル、技術が身
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:鉄道関係が大好きで知識を深めたいという方はすごくいい環境であ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気区/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:転職できるようなスキルは身につかない。研修などは多いので、や
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回答者: 男性/ 車両/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:指定された資格においては、不合格でも受験料が会社から補助して
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回答者: 男性/ 電気管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当がしっかりしており、資格によっては受験料の補助や
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回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両/ 管理係

2.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:経験を積んでも独特な業務内容のため他の業界では活用しにくい働
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:検査を外注化しているので、技術力が身につかない。働きがい:鉄
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格を取得したとしてもその労力に見合った手当や評価を得ること
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:鉄道設備を守るという事にやりがいを感
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得への援助金などはある基本的にはジェネラリストを求めら
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回答者: 男性/ 車両/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:この会社で働いて得た物を活かして、他所に通用する物を少なく感
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:支援については何もない。自らどうなりたいか考えて仕事する人は
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:他業界で通用するスキルは付けづらい。働きがい:沢山の方に毎日
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気区/ 管理係

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:成長はルーチンなので感じられなくなる。働きがい:鉄道を動かし
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回答者: 男性/ 車両管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:鉄道とという様々な人が利用するサービスを提供しているが、薄給のためやり
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回答者: 男性/ 管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気

2.9
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:正直ルーチンワークなのでこの会社でキャリアが築けると思いませ
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回答者: 男性/ 車両管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:通信教育制度あり。働きがい:社会インフラに携わることへのやり
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:指定された資格を取ると、補助金が出る。働きがい:ない。働き甲
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回答者: 男性/ 車両整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両系統

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:会社内で活かせる資格や研修しかないので、もし他社に転職するな
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回答者: 女性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気区/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:汎用性のある技術は身に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:鉄道会社全てにいえることだが、一度鉄道会社にはいるとその他の
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回答者: 男性/ 指令員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指令所/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:鉄道業務になるので転職にはなかな
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:社会で通用するようになる成長ではありません。他部署との折衝に
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
働きがい:基本給が少ないので、もらえるボーナスも少ない、そこが皆不満を言い仕事を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
教育・研修:入社してから5年間は年1回研修があり進むべき道を示してくれるので何を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:最近は入社時にしっかり研修がある。半年ほど座学があり、半年各現場での
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:細かく仕事が一応分かれている為にキャリアアップなどがあまりあ
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しで特に成長やキャリアアップは、見込めま
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