ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

中央情報システム株式会社の職種別口コミ(51件)

すべての口コミを見る(51件)

中央情報システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月10日
福利厚生:特にない。あるのはごくごく一般的な、住宅手当くらい。年間休日もほぼカレンダー通り(夏季休暇は有休消化)。
特にグループ会社に吸収されてホールディングカンパニーを作ってからは特に良いと思えることがなくなった。ただし吸収されてからは退職時の有休消化に文句を言われることがほとんどなくなった点が、良くなった点。

中央情報システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年09月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年09月17日
勤務時間・休日休暇:数年前は、夏季休暇があったが、夏季休暇がない。
常駐先の夏季休暇に対し、有休休暇を使用して休暇を取ることになる。
有休休暇の消化率を上げる為と想定する。
午前休暇、午後休暇は、どちらも4hと細かく設定されている。

中央情報システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業(会社の幹部)が赤字でも責任を取らず、解説策は減給であった。システムギアグループと成って変わってるのか不明だが彼らを排除しないと本質は変わらないのでは無いでしょうか。

中央情報システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:
育休取得を推進していたが、本当に復帰できるのかは不明。復帰したとしてもフルで働くのはかなり難しいように感じる。

中央情報システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:・トーマツイノベーションを受ける事が出来るがこのセミナー自体あまり良いものではない。
・資格取得報奨金制度もあるが、2012年から資格名などが更新されておらず、社員の教育にはあまり興味が無い。この件については、指摘してから1年以上放置されており、退職時も結局そのままだった。

中央情報システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上流工程がメインと謳っていたが実際そんな案件はなかった。

中央情報システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年09月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年09月17日
雇用の安定性:リーマンショック時が、沢山のリストラがあったが、
それ以外は、リストラは無いと思う。

SGホールディングスに入って良くなることがあるかも知れない。
現段階では、会社の売上/利益を上げるためにの色々と検討中しているようです。

中央情報システム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の査定基準が不透明。能力開発シートや目標管理などの評価制度はあるが、それと給与・昇給がリンクしているとは思えない。
年収は中の下程度。残業が多い現場であればそこそこは稼げると思う。
ボーナスは年間通じての支給予定が定められていて、夏のボーナスで微調整を行う。そのため冬のボーナスは多くても、夏のボーナスが少なくなる傾向が強い。