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コマニー株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に1回だが、金額はあまり多くない。賞与は年二回で合わせると4.
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:研修や、資格取得の機会がとても豊富だと思います。社員同士で
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 4万円 55万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 55万円
給与制度:周りの知人に比べると低いです。賞与額も同じです。評価制度:評価基準があ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって、大きく違っている。時間あたり、一人当たりの限界
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:家賃負担について、入社10年間は、会社が8割負担してくれ、一年ごとに、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:会社は土日休みを謳っているが、出先部門の実態は、週末は工事が
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:心をベースとした経営を標榜しているため、独自の理念手帳を用
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:職種、部署によつて大きく違っている。残業がない部署、多い部署
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回答者: 女性/ 研究開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:従業員を大事にしようという社風がある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 研究開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差がある。忙しい部署は朝早くから夜遅くまで
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:所属により大きく異なる。とくに営業所勤務は土日祝日も突発で工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療福祉環境事業部/ 工務

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:創業当初に起こった人の良さを重視している。会社の理念の「す
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:賃貸住宅、10年までは、7割負担してくれる。それ以降は、1年ごとに1割
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療福祉環境事業部/ 工務

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間・休日休暇には差異があり、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療福祉環境事業部/ 工務

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:地方から都内に努めたり、転勤があると住宅補助を受けることができる。年二
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 10万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年度社内評価制度に応じて昇給するが絶対額として小さい。資格手当が全般
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:入社して、しばらくは割と年収は良い方だと思う。ただ、出世しても上がりに
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:建築知識が身につく。社会人としての常識やマナーはある程度学べ
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:経営状況は改善されて来ている。リーマンショックの際は、ボーナスが大幅に
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回答者: 女性/ 研究開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:福利厚生は会社の規模から考えて、かなり充実していると感じる。特に若い人
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期であれば30時間は超える。土日も現場は動いている
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:家賃補助などの福利厚生は充実している。逆にそれらの福利厚生が無ければ会
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回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工技術本部東京工事課/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:家族主義とうたっていますが実際は一人一人が忙しすぎて自分の
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回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工技術本部東京工事課/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年01月01日
事業の強み:自社で抱えた施工スタッフや既存間仕切りの解組時の短納期施工や耐震構造
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:条件があるが住宅補助あり、通勤手当あり、退職金ありオフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業、工務/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:個人目標が高く、自らの裁量で働く事ができるため成長できる環境
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:本社での研修や、資格取得を徹底的にサポートしてもらえます。働
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や、リフレッシュ休暇など、多様な取得の仕方が可能だと思
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多くあると思います。上司や周りの環境にもよりま
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業、工務/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:住宅補助、退職金、通勤手当、オフィス環境:駅に近い事務所が多くアクセス
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはそれほど多くはありません。が
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:コマニーは、大々的に言っているように間づくりをベースとしています。近
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業、工務/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:男女関係無く平等で女性も働き易い環境である。そのため仕事量や責
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:本籍地問わず住宅補助を出して欲
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:パーティション業界において、上位におり、安定的な経営は出来ている。新
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