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コマニー株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。コマニー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを309件掲載中。ライトハウスは、コマニー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の理念をすごく大切にしている。事前の説明では企業理念と言われるものが大切という説明のみだが、入ってみると70項目以上の理念があり、朝礼では社是をみんなで大きい声で輪読する時間がある。コロナの時代で狭い会議室でみんなが密の状態で大きな声を出して理念を読んでいるときは頭がおかしくなりそうだった。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:どこもそうかもしれないが、表面上は良いことばかり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 東日本営業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

入社理由:収入面では高い水準にあり、ベースとなる収入が安定しているのが一つと、全

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはそれほど多くはありません。が

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:毎日同じ作業の繰り返しで自分には向いていなかった

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署編成やスローガンなどがころころ変わる。新しい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:長時間残業が当たり前体裁にこだわる変化　革新　革

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望場所に入りたい気持ちはあったが配属はされなか

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回答者：回答なし/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日(土日祝)と聞いていたが、土日祝に現

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回答者：男性/ 施工スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工技術本部東京工事課/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年01月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によると思いますが、天と地程の差があります

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回答者：男性/ 工務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の採用予定部署の説明ではあまり現場に行くこ

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回答者：男性/ 工務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:プライベート

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:週休二日となっていたが、実際、休日に会社行事が多

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:女性は、CADやインテリアコーディネーターなどな

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京セラ株式会社

3.4

京都府京都市伏見区

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:就活の軸であるグローバル企業であること、テクノロジーが発展し... 続きを見る

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河淳株式会社

3.2

東京都中央区日本橋浜町３丁目１５－１日本橋安田スカイゲート　２Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 小売販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ KEYUCA事業部

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回答者：女性/ 営業事務アシスタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業だったので昇給を期待していたのですが、全くありません... 続きを見る

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入社時の期待と入社後のギャップ:給与を残業代込みで提示されたが、結果は残業ゼロ。収入は予測よ... 続きを見る

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ドリームベッド株式会社

2.8

広島県広島市西区己斐本町３丁目１２－３９

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:昇級とは別にベースアップや成果給アップを期待していましたが、... 続きを見る

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永大産業株式会社

2.9

大阪府大阪市住之江区平林南２丁目１０－６０

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:【入社理由】輸入商品で現地での品質指導が出来るので、ニッチな... 続きを見る

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3.1

大阪府大阪市中央区高麗橋３丁目２－７

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:営業の業務範囲が広いこと。既存のお客様のフォローや新規の取り... 続きを見る

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株式会社デイトナ・インターナショナル

3.1

東京都渋谷区神宮前３−２５−１５神宮前テラス３Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:かなり華のある会社かと思ってましたが昔からの体育会系、中々風... 続きを見る

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会社名	コマニー株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.comany.co.jp/
所在地	石川県小松市工業団地１丁目９３

従業員数	1081名
連結従業員数	1473名
設立年	1961年
資本金	7121百万円
代表者	塚本健太
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	596万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:残業がほとんどないと言われて入社しましたが、実際は残業が多い... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務及び案内業務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:とても良い先輩がいらっしゃって安心して働けてたのですが、半年... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:営業は現場に出ることも多く、早朝夜間の現場も顧客の要望や自分... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社理由:住宅にかかわる仕事がしたかった。総合建材メーカーとしていろい... (続きを見る)

(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工機部工機課入社時の期待と入社後のギャップ: 研修中だとホワイト企業アピールがすごかったが中は黒かった... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 加工工程 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい人は忙しく暇な人は暇なのに仕事を振り分けない所が驚いた... (続きを見る)

(3.2)	河淳株式会社口コミ(306件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業アシスタント / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:KEYUCAなどインテリア、雑貨などを取り扱っていることが募... (続きを見る)

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