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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
548万円240~1200万円247

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収548万円
回答者の年収範囲240~1200万円
回答者数247

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
617万円
(平均年齢40.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
561万円
(平均年齢36.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳477万円970万円59
30~34歳501万円1111万円64
35~39歳543万円800万円42
40~44歳648万円1050万円30
45~49歳694万円1000万円14

年収分布

(人)
(万円)

JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の口コミを探す

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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:今流行りなのかは不明ですが、グレード毎に報酬ゾーンが設定されており、標
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:評価主義のため自身が取り組んだことに対する給与は正しく受け取ることがで
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員では特にそういった部分での恩恵はない。評価制度:生産性やインセ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:賞与が少ない。給与にランクがあり、ランクが高いほど基本給にプラス‪α‬
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:カスタマーセンター職で業績によっては年2ヶ月分の賞与がありす。評価制度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費、残業代などをごまかされる事はなく、近々では1分単位で残業代が出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給:44万
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当:月3万
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】はい。 年間基本給
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年一回。8000円
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】なし。
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正直低いかな…と思います。評価制度:業績目標に応じて月給の昇給がありま
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回答者: 女性/ 電話対応/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣とのこともあり、給料は総支給で18万程度。手取りだと14万程で給料
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣の時は時給1,000円からスタート能力によっては時給1,200円に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣の時は年末年始の手当がない契約社員になると年末年始の手当てが入る契
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義なので功績を認めてもらいやすい反面数字で評価するので数字に反映
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:さまざまな貢献において結果をだせば給料にインセンティブはつくが、リーダ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:早出残業は繁忙期や抑止する時期もありますが、基本給からみあった分がでま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年多少なりとも時給のアップがあるが、欠勤が3日以上あるとアップしなく
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:派遣だったので賞与はなし給料は比較的良かった評価制度:昇進・昇格の基準
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価評価とうるさく言われるわりには、それを反映させるシステムがなく、頑
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は公正だとは思います。ただ評価が直接給与に反映されたりはしない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いと思います。以前大手の別の会社で働いていた時と比べるとインセンティ
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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス推進部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:退職金は無く、在宅補助も無い。オフィス環境:オフィスは配属先による。本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:退職金はない。確定拠出年金である。ほとんどの社員がそんなに気にしていな
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東京都渋谷区神南2丁目2-1
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回答者: 男性/ 番組技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都品川区上大崎3丁目1番1号
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部
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奈良県生駒市東生駒1丁目70-1近鉄東生駒ビル 3F
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回答者: 女性/ 外部折衝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都練馬区桜台1丁目1-6
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー
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回答者: 男性/ 外勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー 22F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:中途入社には厳しい。

新入社員とあまり変わらない水準からス...
続きを見る
3.3
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:管理職は年棒なので賞与はありません。年棒の仕組みでは一般的と... 続きを見る

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