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独立行政法人国際協力機構(JICA)のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じ立場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も祝日出勤も無理な出勤命令はないので、気になる点がな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度のフォーマットがわかりづらく、定型化されているように思われる部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:社内の教育制度はとても充実しています。執務時間にも社内セミナーや報告
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:執務スペースはきれいで一人ひとりのスペースも比較的広めだと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:有休消化や三六協定の遵守には力を入れているためワークライフバラ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル活動(スポーツや文化系統など)、同期交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】激務ではないので、帰宅が遅くなることもあまりなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】?即時対応を求められ無事ミッションを行えたとき。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】この点に置いては盛んとは言い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤を命じられることは、海外出張中を除きほとんどなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:国際協力という業務上の性質からか、留学経験者で語学堪能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】もう少し、現場(途上国)に近い仕事がしたい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ コンサルタント

5.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいのではない
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回答者: 男性/ プログラムオフィサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社会基盤部資源・エネルギーグループ/ 専門嘱託

4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性職員も多く、管理職に女
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
事業での社会貢献:中にはいると、途上国や世界の発展というよりも、外務省や内閣など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】発展途上国への支援・協力【入社後のギャップ】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】専門用語(日本語、英語)が多く使いますが、マニュア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は大きいと思います。どのような案件であっても裨
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:熱量の違いを同僚に感じる時はなんだなかなぁ~と思いました。それでも協力
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:本部で様々なセミナーが開催されており、業務時間内に参加することが出来、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:国際協力の仕事に携われる。円借款、技プロ、草の根、協力隊、民間連携、様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:産休など女性が多数働いて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に休憩時間は設けられていないが、各自が少し休憩を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】上下の風通しがよくなれば、若手からのアイデ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率については把握できていませんが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・国際協力の素晴らしさを近くで感じられた ・対応するお客様が各省庁、
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口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:連日の疲れを休みで取り切れるかと言えばそうでない部分もあり、
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口コミ投稿日:2019年02月15日
事業での社会貢献:国際的有名な緒方貞子さんがいらっしゃるので、エレベーターホール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】集計やデータなどを扱ってい
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回答者: 男性/ 企画調査員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:日本のODAの大部分を引き受
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職は一般企業の事務と似通っている。第一線を想
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:研修関係は充実してますが、やはり当然ですが正職員が優先ですので、契約
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3.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:長期休暇、夏休みなどは、部署によってとりやすさにばらつきがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】紆余曲折あっても完成すれば、相手
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