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株式会社ウォーターエージェンシーの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格手当は以前よりだいぶ下がった資格もあります。特に電気系は
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回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:ここについては業界内では最強です。と言っても別業界の大手ならこれくらい
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:定期昇給が毎年7600円ほどあるので、入社30年で年収700万は絶対に
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:入社してしばらくはだいたいみんな夜勤。24、明、休の繰り返し
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:安定してるっちゃしてる。事業の弱み:入札で現場がとれなかったらダメー
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:福利厚生はえらべる倶楽部。退職金は30年いたら1500万くらい。オフィ
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:最近、電気系の資格取得支援制度ができた。普通に仕事してたらス
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性には汚れ仕事、力仕事は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長性・将来性:何人か記入してる方がいるが、基本的には競争指名入札の世界である。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
仕事内容:仕事内容は、県・市町村発注の公共施設(浄水場・下水処理場・ゴミ焼却場等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
成長性・将来性:将来性は感じないですね。超長期的にみてAIであったりロボット技術
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】かなり低いのではないか?すくな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月08日
雇用の安定性:【中途社員の定着】定着は良いといえる。業界の中で給与は良い部類にあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:日勤の場合は基本的にカレンダー通りとなります。土日祝日は休み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】この仕事量でこれだけ貰えれば御の字という
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2.4
口コミ投稿日:2019年12月17日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。慶弔金だったり有休休暇や、今時期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:官公庁の管理だけに始業・終業時間は役所と同じところがほとんど
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2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】同じ事業所に長い間在籍すると、
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2.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:公共施設の維持管理の仕事である。浄水場や下水処理場の運転業務です。誰で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社内体質が悪いんでしょうね。努力
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2.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】この業界の談合システムが表に
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2.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現在本社は人を減らすことに力を入れているため
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2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】かなり低いと感じますが、みんな
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2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いところもあれば悪いところもありますね
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2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく働く・働けるという意味からはまだまだ時間がか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事業所によってですかね。仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:事業所によって様々かと思いますが、私が知っている限り決
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2.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】大半は中途採用である。出来る人は役職者となる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:頑張っている人はいるんじゃないですかね。管理所所長になっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】残念ながら新卒者はここ数年入れてません。万が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:事業所により多少の誤差はあるとおもいますが、基本的には17時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:仕事上緊急対応があります。これは休みや平日夜間関係ありません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りで祝祭日、夏季有給休暇(5日)それと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:事務処理を残業扱いにする人はまれです。基本的には事務処理では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】各事業所により異なると思う。各所長やら班長によりとも言え
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