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株式会社ウォーターエージェンシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格手当は以前よりだいぶ下がった資格もあります。特に電気系は
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:最近、電気系の資格取得支援制度ができた。普通に仕事してたらス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:各個人の考え方次第なのではないでしょうか。ただ私の周りの人達は口を揃え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】上からの(本社)締め付けがかなり厳しい。その目標が良い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:一応はやっています。一応はね。ただ果たしてそれが本当に社員に活かされ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:良くも悪くも各個人の裁量によるところが大きいのではないでしょ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やっているのかいないのかよくわからない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どうでしょうか。少なくとも
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