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株式会社日本経済新聞社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:編集局は総じて悪い。特に外勤の記者であれば担当分野で何かあれ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:1日の労働時間は12時間程度。昼間に隙間時間を作れたり朝遅く
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
689万円 43万円 10万円 172万円
年収 689万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 172万円
給与制度:総じて高めだと思うが、部署によってみなし残業代が大きく異なる点には注意
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集局/ 記者

2.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
勤務時間・休日休暇:・部署によって異なる。完全シフト制で希望日に休暇を取れるとこ
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:若くても優秀な人には沢山仕事が回ってきますが、給料にはあま
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:部署次第。企業や市場の取材担当なら基本、土日は休める。残業時
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:記者の数が減っているので、若いうちから大企業の取材も可能。そ
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回答者: 男性/ 編集・記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 編集・記者

2.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:基本は上意下達。記事のネタはボトムアップだが、最終的には編
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回答者: 男性/ 編集・記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 編集・記者

2.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によって残業代の付き方が異なる。個人の実力によって給与に大きく差が
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回答者: 男性/ 編集・記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 編集・記者

2.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:留学制度などあるが、枠は極めて少ない。働きがい:自分で納得の
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
福利厚生:一通り整っています。インサイダーになるため株の運用などには制限がありま
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。給与水準は高いが場所により若干差があります。残業手当は出ない
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回答者: 男性/ 編集・記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 編集・記者

2.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
事業の強み:国内には競合する日刊の経済紙がない点が強み。事業の弱み:業界自体が沈
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回答者: 男性/ 編集・記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 編集・記者

2.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
勤務時間・休日休暇:名目上は10~18時。記者職は早朝から深夜まで働くことが求め
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:Udemyくらい働きがい:取材先に感謝されたとき。思ったこと
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等なので、女性だからといって軽い担当分野に、
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:土日は休みだが、しばしば原稿が使われてチェックや追加メモ等の
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:紙がへり、電子版頭打ちで大変そう事業の弱み:対新聞では優位。ただ業界
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:経済やビジネス、財務やマーケットに詳しい人が書い
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:住宅補助(東京本社の賃貸なら3万円程度、地方出身者は入社時に寮に入れる
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:管理職にはほとんどいない。現場は数は増えてきたが子育てしている
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集局/ 記者

2.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:・海外研修などに派遣される者もいる
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:健康を害しやすい職種だけに人間ドックへの補助が手厚い。オフィス環境:昔
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回答者: 男性/ 編集・記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 編集・記者

2.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
福利厚生:住宅補助は月3万円程度。財形貯蓄、確定拠出年金、社内持ち株制あり。オフ
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:希望すれば残業が少ない部署、深夜勤務が少ない部署で仕事をするこ
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回答者: 男性/ 編集・記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 編集・記者

2.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:年を取るにつれて、ライフワークバランスが大事だと
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:自由な休み、定時退社はありえないと考えた方が良い。他社と比べ
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同年代、同業他社に比べても高水準だと思われる。評価制度:実力主義
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
働きがい:名刺一枚であらゆる人間に会いにいけること。普通の生活では訪れることので
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:仕事ができれば男女は関係なく
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の強み:業界内では一番DXが進んでい
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:住宅補助や借り上げの社宅、財形貯蓄といった一通りの制度はあるが、他の企
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】メディアという非常に古い体質
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】情報収集は基本的には会社ぐる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】あくまで本人の問題、とい
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