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株式会社日本経済新聞社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:
会社というよりは記者という職種の特徴として、「転職スキルが身に付かない」と思われがちだが、人と会って話を聞き重要な点を文章にする、普段から幅広い物事にアンテナを高くしておく、信頼できる情報を探す、などのスキルは普通に今後も役立つと思う。
プレゼンやプレゼン資料の作成などは普段やらないため身に付かない。
会社が提供する研修や資格取得に向けた補助などはいまいち。

働きがい:
若手でも裁量は大きく、やりがいは間違いなくある。プレッシャーが重いこともあるが、それを上回る楽しさがある。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:各種研修制度は整っていると思うが、形骸化しているものも多い。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PF推進室/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:声さえあげれチャンスはあります。何も言わなければ希望通りのキ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:多様な業界についての情報を取得できるため、視野はかなり広がる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディア開発/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
働きがい:同業他社に比べると、早めに電子版への移行を手がけため、経営陣には先見の
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:資格補助あり。海外での研修やインターンシップも希望や語学力次
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:記者の数が減っているので、若いうちから大企業の取材も可能。そ
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回答者: 男性/ 編集・記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 編集・記者

2.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:留学制度などあるが、枠は極めて少ない。働きがい:自分で納得の
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自分次第なところが大きい。会社はあまり支援して
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業報道部/ 記者

3.7
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:外国語の習得を支援する制度や、商社・メーカーへの出向制度があ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:Udemyくらい働きがい:取材先に感謝されたとき。思ったこと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:研修などは充実しており、やる気があれば多種多様なデジタル研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:自分でキャリアを考えないと難しい。誰も助けてくれない。かつ新
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集局/ 記者

2.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:・海外研修などに派遣される者もいる
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
働きがい:本配属と同時に、いち記者として、取材、執筆全てを任されるそういう意味に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:会社側が用意してくれることは
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:編集局では市場価値のあるスキルは身につかないと思った方がいい
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
働きがい:名刺一枚であらゆる人間に会いにいけること。普通の生活では訪れることので
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回答者: 男性/ 法人向けソリューション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ソリューション本部/ 部次長

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:本人の努力次第働きがい:ある、と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:会社がキャリアを用意してくれることはない。自分で切り開くしか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:モダンな開発環境と同僚が優秀なので成長できる環境だと思います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は時に体力的にも精神的にも厳しいですが、経済メディアならではのやり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:昔は色々な研修がありましたが近年は減ってますね。働きがい:情
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社内メールにて、毎日なにかし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】編集作業では5W1Hで!とのアドレスが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】自分で言うのも何だが、スキルがあったので特別な研修は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・常に最新の情報に触れることができる。 ・世の中に影響力のあるものを発信
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】会社の中での日のあたる部署と日陰の部署
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】メディアという非常に古い体質
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】あくまで本人の問題、とい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】関連の研究所があり、私自身はそこへの出向で2年間を過
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】メディアは体育会の乗りですので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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