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みずほ証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企業金融/ ダイレクター

4.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:最近は女性の支店長も出てきており、女性が積極的に活躍できる職場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:性別年齢は一切関係なく、数時至上主義、完全実力主義。結果を出し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかりとれる。休職中も社内行事に参加でき社内のの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:時短の人もいます。私の所属する部署では残業しなければいけない、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:産休育休の取得がしやすい。また、復帰する体制も整っている。ポジ
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回答者: 男性/ アシスタントヴァイスプレジデント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:男性とあまり変わり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:本社にも地方の支店にも女性の管理職の方がいらっしゃいます
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回答者: 男性/ マネジングディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 投資銀行本部/ マネジングディレクター

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、働きぶりは男性と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
女性の活躍・女性管理職:活躍していないと感じたことはありません。産休育休復帰後も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の割合を増やす為に、今まで普通の営業社員だった
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:退職してから感じましたが、女性が働くための制度は本当に充実して
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:子どもが体調悪い、発熱したので休みたい、保育園からの電話がかか
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回答者: 男性/ グローバル投資銀行本部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デットキャピタルマーケット第一部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性でも働きややすいと考えてます。投資銀行部門でも女性がしっか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい。女性社員も多く、大手なだけあって育児休
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だとは思うが、ダイバーを意識してか、子育て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性マネージャーの推進
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回答者: 男性/ カスタマースタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:多分このあたりの仕組みはしっかりしてる。ただ営業で長くやってる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時間短縮勤務など、世間一般的に必要だと思われる制度は整っている
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回答者: 男性/ グローバル投資銀行本部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デットキャピタルマーケット第一部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:優秀であれば、女性男性関係なく活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
女性の活躍・女性管理職:女性にとって非常に働きやすく且つ、認められやすい会社です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:産休・育休はきちんと取得できる。女性は数字ができていなくても強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性を活躍させる環境づくりに取り組んでいます。つまり、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:すばらしい環境。女性には最高、男性にはその負担がある。女性優遇
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回答者: 男性/ RM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:極めて難しい印象だった。課長に昇格の内示を受けたとたん、号泣し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:在籍していた当時は女性管理職をとにかく増やそうと課長に登用され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:産前産後休暇をしっかり取れると思います。育児のための時短勤務を
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:女性が男性と比較して不利なことは何もないと思います。同じ土俵で
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:実力主義なので、男女関係なく仕事ができる社員が重用されている風
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:地方の支店はほぼ女性で回っている。男性営業員は数名。実際当時は
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:以前は目標必達、契約できるまで帰って来るな的な上司も多くて、夜
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