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いちよし証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:
育休、産休、時短勤務の制度があり使う人も多い。育休・産休後に復職することができるが、営業は負担が大きいため別の部署での復職を希望する人が多いと感じる。
女性の管理職は男性と比べるとまだまだ少ない。
四半期に二度有給休暇を強制的に取らされる。日程などは他の人と被らなければ自由。一年に一度平日5日間と前後の土日合わせて9日間の長期間休暇を取得できる。

回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているし働きや
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回答者: 女性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産アドバイザー部

2.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:管理職にはなり
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回答者: 女性/ 資産アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:男性に比べたら女性は多少は働きやすいとは思う(男性に比べ大声で
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:積極的に女性をかんりしょくにしようとしているようだが、なかなか
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回答者: 女性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産アドバイザー部

2.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるのでその辺りは充実している育休
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:以前に比べれば、小さい子供がいてる人は、時短などで働きやすくな
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する女性社員は多い。しかし女性の管理職が少なく、
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。ただ数字に少し甘いだけで、自己の成長と天秤
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:時短勤務などできるので、結婚・出産後の復帰などはしやすい環境で
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性役員は少ないですが、登用しようという動
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい。また子育て中の女性のなかで時短勤務して
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:努力次第で役員にはなれると思う。ただ、あまり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性のアドバイザーは
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:女性で優秀な人は多いが役員
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないです。でも、評価自体は男女で差はあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇や職場復帰のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は大切に扱われていて、主体性を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:時短はなく、8時から17時までの勤務。緊急時に早退することもで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:現在は、どうなのか不明ですが、当時、女性の事務系は一般職という
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:女性だと難しいのではないか。ロールモデルとなるべき人材が以内と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:事務職は可もなく不可もなく。営業職はたいへ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:いい意味でも悪い意味でも公平。数字の前に不平等はない。特に女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、やはり男性の管理職の方が多い。休暇は取り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しているため、女性の管理職も増えてきた。育児休... 続きを見る
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回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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