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みずほ証券株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の弱み:ノルマがきついというイメージが払しょくできていないので、楽しく仕事を
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:銀行とのリレーションを活かした案件奪取能力が高い銀行以外の案件は弱い
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:大企業なので、後方支援の販売ツールが多い。事業の弱み:自分のやりたい
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋営業部/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
事業の強み:ない事業の弱み:すべてと言ってよい。事業展望:銀行支援が強くなった今
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の強み:銀証連携 信託銀行、銀行、証券で連携して事業をしている。これはここだ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:思いつかない。事業の弱み:政治、戦略の不在、人材不足、カルチャー不足
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回答者: 男性/ 投資マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資銀行部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
事業の強み:特になし事業の弱み:親会社中心なので、親会社の事業が落ち込むと、連動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体があまり発展性のない状況であるため、将来的には期待しづら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:他の会社と比べで突出した強みはあ
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:みずほブランド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない。本社からの押さえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:新人を多く入れるが、その分3年以内で退職する人も多い。原因は完全個
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:斜陽産業。いままで手数料を稼がせてくれたいいなり高齢者に勧誘でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
事業での社会貢献:お客様が利益を生むことにより、資産が増え、お金が廻りだし、預金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:他でも書いたが、規模が大きいため安定性はある。支店数も多いので、様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:我慢さえできるのであれば、長く働ける会社社会的地位は高いので銀行か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
事業での社会貢献:支店によっては、地域の活動に積極的に参加している。形は様々であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:規模が大きい故、大幅な成長は見られないかと思う。合併を繰り返して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:研修制度は何度もあるが、形式的なものにすぎない。自分のやり方でいかよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:証券という仕事自体はなくならないと思うが、個人の対面営業は衰退の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今まで取引してきていただいてるお客様が高齢になってきており、昨今
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:高齢化社会、ネット証券の台頭から対面型での証券営業は年々厳しくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】債券部門では主に企業の財務セクションと仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部門により様々かとは思いますが、プロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】基本的に、与えられた職責を果たすことで評価が形成される会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】会社が合併を繰り返し 顧客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】風通しの良く、長く働け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高齢になっての働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:証券会社が独立して成長することは無理。日本の場合、銀行の力が強い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】銀行、信託、証券とグループ内で連
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】部署によってまちまちです。 それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:定着率はものすごく低いです。私の同期も400人いたうち、10年後に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:みずほフィナンシャルグループというバックボーンのおかげで、赤字にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:能力の高い人格者と、その正反対の人間が定着します。バランスを取る上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】収益至上主義の業務でしたので
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