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この口コミの質問文
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現職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月20日
会社の安定性:社員間の情報の共有がないので、社員の連携があまりなかったのが気にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:情報の共有や進捗状況の「見える化」が私がいた当時はなかったので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は年113日。完全に土
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】メーカーさんも含めてみんなでスノ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行は2年に1度、今回はハワイらしい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】合う人には合う、合わない人にはまったく合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】会社に数多くの同好会があり、土曜日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途ならやはりいきなり数字
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い方だと思う。 会社にたくさん同好会があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】事務職に関しては慣れてくれば残業ほぼなし。あって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べない。結婚出産後は正社員では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いるが、残業が多く結局すぐ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】合う合わないが凄くはっきりしている会社だと
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