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株式会社魚国総本社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:年功序列。いくら頑張ろうと役職にでもつかない限り、お給料は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に給食会社なので昼12:00
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:老若男女問わず仕事に取り組んでいる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:色々な委員会や部門を立ち上げ、その度研修会などを行
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
組織体制・コミュニケーション:どの会社とも同じで、いい人も居れば、意地悪な人も居
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
組織体制・コミュニケーション:どちらかと言うと体育会系です。部署にもよりますが飲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:本部から遠い事業所やグループは、よほどのことがない限り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:全体的に会社の考え方は古い。100年以上続いている会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でも悪い意味でも、ゆるい社風です。革新的なこと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:栄養士の人数はたくさんいるので、いろいろな事を勉強
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:委託先による。まあ、先輩栄養士や委託先、調理師などと仲良く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:毎朝社訓を読み上げ、ラジオ体操します。とても体育会系な
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:いい意味で現場のやり方、考え方を尊重してくれます。そして、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:報告が上まで届いていない。改善の相談も返事がない。上司
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会議やミーティングなどの時に交流会を
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