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株式会社魚国総本社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:管理栄養士、栄養士としてのキャリアアップにはなりません。病院
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:研修は事業部によって異なるが、多い事業部はおおい。人事から入
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:研修では自分のエリア外のことも学ぶので色々な施設のことを勉強
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:新人研修はほぼなかった。調理師の免許を持っていても全く調理を
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:定期的に研修会があるので、食中毒防止などは徹底している。研修
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:研修は年何回かあり、研修制度はしっかりしていたように思います
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:入社時の教育はスキルアップのために色々な事業所に行かされたことが辛か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:栄養士会議、店長会議を含め年に数回集まりがある。参加自由の調理研修な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:研修が多いです。しかも県外にまで度々行くような感じで、人をとりあえず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:園児達と触れ合うことができる。園児に美味しいと言ってもらえた時は嬉しい
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
働きがい:顧客に喜んでもらう場面をよく見ることができる職業です。そこにやりがいが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:栄養士でも調理ができなければ話にならないという空気がある為、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:現場の意見を聞き入れない上司が多く、従業員やお客様目線ではなく、人件費
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:お客様から美味しかった、ありがとうという言葉をかけて頂いた時こそが、何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:休みを返上して行かないといけない。交通費分しか支払われないのであほら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:栄養士、調理師をスキルアップさせる為の研修はほとんどなかった。通常業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:入社時の研修は、支社ごとに違うが、総合的に密度の濃い研修が受けられた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:とにかく人手不足の為、教育する体制が全く整っていない。周囲か
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:献立作成、発注業務や盛り付け、また調理もさせて貰えたのでとて
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:支援制度はない。栄養士として実務経験積んで直営に行くべき。働
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:衛生の知識がしっかり学べます。働きがい:パートさんはいい人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:グループごとに、目標は異なります。私のいた経理グループは会社のために働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:経理で働いておりましたが、「自分のために働くな。会社のために働け」と教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:栄養士研修が定期的に実施されます。栄養士研修といっても、病院栄養士、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:管理栄養士を持っていた方もいたが、あまり給与に反映されている
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:私の場合、配属先には先輩栄養士がおらず、前年度等のデータを参
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:月に1度エリア内の栄養士が集まり会議をしていました。その中で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思う。いろんな年齢
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】直属の上司により、大きく差がある。とても親切で部
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい。会社主催でアイデアを募集す
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境だと思う。マ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。ギリギリ副部長まで。会う機会、打ち合わせ機会
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めるが、現場レベルになる事が多い。中途
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム。献立を決め→調
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果。ほとんど数字が全てになっている。どんな
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